1. 背景介绍
作为中国大型商业银行之一，招商银行创立于1987年。在过去的30年中，招商银行始终坚持“创新合作、追求卓越、诚实守信、尊重人才、推动可持续发展”的企业文化，这一文化已经深深植根于公司的发展中。
2. 招商银行企业文化的深厚底蕴
招商银行企业文化的深厚底蕴体现在多个方面。首先，招商银行在各岗位任用人才时始终坚持“德才兼备、以德为先”的原则。这一原则体现了公司对于道德和职业素养的高度重视，也为公司的长久发展奠定了坚实的文化基础。此外，招商银行在宣传企业文化的过程中也常常强调“以人为本”的理念，这为公司的文化注入了温情的元素。
3. 招商银行的创新合作文化
作为诞生于中国改革开放时期的银行，招商银行一直以创新合作的文化获得了广泛的赞誉。招商银行在各类创新领域不断探索，开拓了行业的新生态。从最初的创立深圳“小额贷款公司”开始，招商银行逐渐转型为大型商业银行，不断推出各种金融产品，同时也不断开拓新的业务领域，比如投资管理及私人银行等，均取得了良好的成绩。
4. 招商银行文化的对内对外推广
招商银行不仅在公司内部积极弘扬企业文化，而且还通过对外的渠道充分展示了公司的文化理念。比如，招商银行的广告宣传活动常常包含“创新合作”、“诚实守信”、“尊重人才”等企业文化核心词汇，这展示了公司对于企业文化的高度认可。此外，招商银行还通过举办各种文化活动来推广企业文化，包括文化展览、讲座、音乐会等等。
5. 招商银行文化的持续发展
作为一家大型商业银行，招商银行一直致力于持续发展。在招商银行的企业文化中，推动可持续发展是必不可少的一部分。招商银行积极探索利用金融手段支持可持续发展，不断推广绿色金融理念，开展绿色金融业务，实现了公司发展与环境保护的双赢。
6. 招商银行企业文化的启示意义
招商银行企业文化的深厚底蕴、创新合作、对内对外推广以及持续发展等特点，为其他企业提供了明确的启示意义。良好的企业文化能够为企业发展提供重要的、不可替代的支持。在企业文化的构建中，诚信、创新、责任等价值观念应该得到高度重视。
综上所述，招商银行的企业文化深厚底蕴、创新合作、对内对外推广以及持续发展，让招商银行成为了一家备受认可的企业。企业文化凝聚了企业的核心价值观，决定了企业的成败。因此，建立良好的企业文化，对于企业的长期发展至关重要。
