银行 信用卡营业员面试，信用卡部门一般是派遣人员，部分银行 -1。招商银行 信用卡部门面试整个进场策略我准备请教一下专家，面试招商银行-1。
1、我是应届毕业生,我今天去 面试招商 银行 信用卡中心销售岗,值不值得去...
来到这里，你将收获:(1)技能升级和成就值:你将享受全方位、专业化的训练，成为最懂信用卡知识的人；你会是最接近客户的人，掌握客户的话语权；你将成为招商银行信用卡中心服务口碑的创始人。共同捍卫“最佳呼叫中心”！(2)优势薪资，福利优厚:行业竞争非常激烈，薪资福利前10%；隶属招商银行员工编制，享受正式员工待遇；特殊生活津贴，涵盖你的衣食住行；最全面的保险福利，五险两金 各种补充保险。
(3)准入顺畅，发展稳健:纵横发展体系，不仅有机会成为专业领域的业务专家和管理专家；还有机会实现跨部门跨岗位的多元化发展。(4)环境优越，氛围舒适:一日三餐 下午茶，五食堂 美食节，咖啡吧 便利店；所有线路提供全天候班车，并提供免费宽敞的地下停车场；24小时员工关怀热线，随时随地帮你排忧解难；健身中心，跑步。
2、建行 面试是怎样呢
总行工作快一年了，总结出建行确实是国内传统业务的特点银行。为什么这么说？我们可以想一想，银行在业内最受欢迎的产品或服务是什么？是“家得宝”住房贷款吗？还是“忽悠”个人电子汇款？还是公司的财务顾问？或者网上银行？这些品牌确实有一定知名度，但最好不要用。前几年贷款余额一直活在个人住房贷款前四行，银行现在已经追上了；汽车消费贷款，听说农行做的最好；信用卡、中国工商银行、中国银行首次首发；在线银行，工行都够难的了，更别说招商了银行马。
总之，要建立在之前行内同行称赞的骄人战绩和剩余不良贷款率的基础上，并且只在相对少数大型国有商业的范围内银行。从一个国家来看，民生银行是不良率最低的，部分小型股份制公司银行都领先于赞建行。但从另一个角度来看，建行永远不会是最差的，无论是工人水平的产品，服务质量，客户满意度，还是整体的形象银行点。
3、招商 银行 信用卡部 面试入职全攻略求教高人给指点,回答好再加100分
