自己可以办理停息挂账吗，每个月用POS机以卡还卡的可以申请停息挂账吗

来源：整理时间：2023-05-20 07:19:21 编辑：企业信用手机版

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1，每个月用POS机以卡还卡的可以申请停息挂账吗
2，信用卡欠了10几万还不起怎么办
3，网贷停息挂账申请条件是什么
4，单位交的保险和公积金可以自己办停吗

1，每个月用POS机以卡还卡的可以申请停息挂账吗

每个月还在以卡还卡，却想申请停息挂账，不可能。停息挂账都是在长期逾期以后。利息滞纳金很高的情况下才会。现在还在以卡还卡，无非就是卡要爆了，手续费掏不起了。这种情况怎么可能如你所愿？如果你打电话去申请，估摸随后就会冻结信用卡，只能还，不能刷

每个月用POS机以卡还卡的可以申请停息挂账吗

2，信用卡欠了10几万还不起怎么办

信用卡欠了十几万还不起的话，建议客户主动联系发卡银行客服说明情况，告知对方自己不具备还款能力，然后表达积极还款的意愿，尝试申请延长还款期限、分期偿还欠款，以及可以尝试提出停息挂账的申请。近年来，随着信用卡的广泛普及，想必在城市里工作生活的人都会或多或少有那么几张信用卡。然而，信用卡越来越多，人们的消费欲望也愈发膨胀。因此有一部分控制不住自己的人就会欠信用卡，等到了还款时间才发现自己根本无力偿还。如果信用卡欠了十几万还不起的话，建议客户主动联系发卡银行客服说明情况，告知对方自己不具备还款能力，然后表达积极还款的意愿，尝试申请延长还款期限、分期偿还欠款，以及可以尝试提出停息挂账的申请。只要客户不是故意逾期不还，那银行一般会酌情考虑。如果银行最终应允，那客户和银行商量好新的还款计划后，再按新的还款计划每月按时逐期还款即可。自己手里钱不够的话，还可以试着向身边亲近的家人朋友借钱来还。大家需要注意，千万不要直接逃避不还，不然的话，一旦逾期时间长了，银行很可能会起诉客户，届时若经法院判决后还拒不还款，就有可能会被法院列入失信被执行人名单当中。哪怕客户一时无法还清，也可以先一点一点的还，如此也好让银行知道自己是诚心还款的，对之后申请延期就会有一定帮助。

信用卡欠了10几万还不起怎么办

3，网贷停息挂账申请条件是什么

满足这4点可以申请停息挂账：持卡人具有还款意愿的；持卡人具备分期还款能力的；持卡人已经逾期而且无法一次性偿还欠款的；持卡人想回归正常生活环境的，停止催收电话不想被执行的。网贷停息挂账申请条件是什么？停息挂账是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后，无力偿还的时候，持卡人和银行重新达成一个，个性化分期还款协议，把信用卡里面的固定额度、临时额度以及备用金，做一个重新制定，重新二次分期，每个月按时还款的一种方式。根据信用卡监督管理条例第70条规定，满足以下4点可以申请停息挂账：条件一、持卡人具有还款意愿的；条件二、持卡人具备分期还款能力的；条件三、持卡人已经逾期而且无法一次性偿还欠款的；条件四、持卡人想回归正常生活环境的，停止催收电话不想被执行的；在申请网贷时，借贷人和放贷人会签署贷款合同，若您的网贷逾期未还，需要按照合同计算利息和违约金。通常情况下贷款机构是不会同意停息挂账的请求的，但是您可以和贷款机构协商延期还款或是减免利息等相对合理的解决办法。信用卡逾期后，高额的违约金和罚息是必不可少的，很多人喜欢有钱就还一点进去，但如果不能连同本金一起还清的话，还进去的钱首先是抵扣违约金和利息的，本金几乎没有减少，这么一来，债务问题迟迟得不到解决。信用卡逾期之后，持卡人也不要盲目还钱，银行停息挂账的方案均可帮我们忙。确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，持卡人可以和银行进行平等协商，达成个性化分期还款协议。也就是说，持卡人的信用卡已经逾期，无力一次性还款，但是仍有还款意愿的都并且有分期还款的能力，想尽快回归正常生活，就可以与银行协商。这样可以停止违约金和催收的增长，同时停止银行的催收，逾期持卡人的欠款最高可分期60个月。

网贷停息挂账申请条件是什么

4，单位交的保险和公积金可以自己办停吗

单位交的社保和公积金可以自己是不能办停的。社保和公积金都是可以转移的。　　公积金转移操作方法是：　　1、由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。　　2、本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件，到所在单位开立住房公积金账户的管理部申请开具缴存证明，管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。　　3、迁入城市住房公积金管理中心将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的建设银行转账账户内。　　社保转移方式是：　　1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。　　2、具体的时间规定：　　（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。　　（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

1、自己不能停社保和公积金！2、按劳动法，在试用期内的员工只需说一声基本上就可以走人了！3、本人建议完全不用怕公司！公司有如下几条不合法之处：1）试用期已满，仍未转正，却依然进行劳动用工，构成事实劳动关系！2）四险一金是国家劳动法规定强制执行的员工福利，你要离职，公司是没有任何理由扣掉个人工资的（除非是你违纪或者损害公司财产）希望你能在必要的情况下，用法律手段维护自身利益！

根据你所述情况，是不支持个人办停社保的。建议你回原单位协商，并申请单位办停社保，然后再申请转移社保关系之后再续交即可。

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！

1、城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。2、个人一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。公积金可以按规定提取，可直接咨询当地公积金管理中心，以确认。

按照你所讲的，你目前还处于试用期，一般的话提早三天就可以辞职了。　　我觉得你还是要到社保局劳动争议仲裁那里报导一下，哪怕就是辞职以前与人力资源部门的专员讲清楚（先礼后兵的最好）你的要求，请他们在你离职以前回复你，不然你就会要求劳动纠纷仲裁。　　劳动争议仲裁其实和简单的，你提供试用期合同就可以了，费用是由败诉一方承担的，只要你不要超出试用期合同的范围你就一定会得到胜诉！而且单位要扣你公积金和保险的变动通知单的，必须自己举证讲明理由而且要得到你的许可，不然不但得不到支持，而且因为没有及时开出变动通知单的要承担你不能再就业得误工损失。　　不交社保金是用工单位的违法行为，你自己用不着主动停下来的，一天单位不交就会仲裁庭会责令他补缴的。至于扣你2000元也要单位举证的，不然就是违法；再讲一次扣款也有规定不能超出当月工资的30%。　　应该讲你在事先与人力资源部门讲明上述要求，你的问题就可以得到解决，因为上了劳动争议一般都是帮助劳动者的，如果你觉得上劳动争议太烦，你也可以在离职后打一个12333（劳动争议举报）的电话，实名举报，问题也有可能得到解决。　　有一点要提醒你的，劳动争议纠纷的诉讼期限是60天（有的地方是90天）所以你在离职后，拿到辞退函以后，立即要进行维护自己权益的工作。