社保是指什么，什么是社保

本文目录一览

1，什么是社保
2，什么是社保
3，社保是什么
4，什么叫社保
5，有人问我什么是社保

1，什么是社保

社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

什么是社保

2，什么是社保

社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。

社会保险

什么是社保

3，社保是什么

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇

社保是什么

4，什么叫社保

社会保险啊

基本简介　　对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。相关比例　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6.5%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。

5，有人问我什么是社保

社保就是指社会保险。也就是求职者在就业后，在社保中心缴纳的社会保险。目前是五险：养老、失业、医疗、工伤、生育。社保由单位和个人共同承担。个人缴纳部分由单位从员工工资中代扣代缴。单位缴纳比例：养老20% 失业1%医疗10%工伤0.5%~2%（个人不缴费）医疗0.8%（个人不缴费）个人缴纳比例：养老8% 失业0.2% 医疗2%+3元缴费基数：本人上年度12个月工资总额的月平均数，如果低于社保规定的缴费基数，则按最低标准缴纳。通常分为几个档次：上年本市或本地区或本省社评工资的40%（养老、失业、工伤），60%（医疗、生育）。最高缴费基数不得超过上年本市或本地区或本省社评工资的300%

可以续缴的。到你所在地的劳动部门办理代理缴纳手续即可。须带以下证件： 1、注销营业执照的手续（或证明）； 2、个人身份证及复印件，一寸免冠照片，（多带几张）； 3、养老保险手册（或社保卡）； 4、首先登记，交代理费（120元/年），签订代理合同，填表即可； 5、代理缴纳的一般一年交一次，缴纳时间是每年的4月至次年的3月之间； 6、办理代理之前把欠缴的部分补上。希望朋友满意，更希望朋友办事顺利，再见！

您好？看来你问的问题，是不是别人在他话的时候问您什么社保，你回答不彻底是吧？你就该诉他，社保就是社会保险，社会保险分好多种，有养老保险，意外伤害保险，失业保险医疗保险，社保是在国家统一规范下为人民提供未来风险保障的！新年来了，祝您在外平平安安顺顺利利吧！

您好！社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。其中，养老保险、医疗保险和失业保险有单位与个人共同承担，工伤保险与生育保险是由单位独自承担的。五险,一般按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。