社保缴存比例，五险一金的缴费比例是什么

本文目录一览

1，五险一金的缴费比例是什么
2，社保缴费比例是怎样的
3，社保缴纳比例是多少
4，社保缴费比例是多少
5，五险一金的缴费比例是多少

1，五险一金的缴费比例是什么

保险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险 20.00% 8.00% 医疗保险 8.00% 2.00% 失业保险 2.00% 1.00% 工伤 0.50% 生育 0.70% 合计 31.50% 11.00%

五险一金的缴费比例是什么

2，社保缴费比例是怎样的

社保缴费分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴费比例是怎样的

3，社保缴纳比例是多少

养老:如果是单位20%,个人8%,单位把12%的钱发给个人由个人自己缴纳,在个人不受损失的情况下，单位确实可以少出一部分钱。医保则不然，采用相同办法个人利益损失较大。

社保缴纳比例是多少

4，社保缴费比例是多少

每个地方的缴费基数都不一样，缴费比例也不一样的，深圳和惠州就有很大区别。你可以拨打当地社保局电话咨询一下的。

养老保险：单位缴费比例为 12% 个人缴费比例为 8% 医疗保险：单位缴费比例为 8% 个人缴费比例为 2% 工伤保险：单位缴费比例为1% 生育保险：单位缴费比例为1% 失业保险：单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1% 公积金：单位缴费比例为3.5% 个人缴费比例为3.5%,

平均工资的40%-60%。

个人部分为8%,企业部分为20%.

根自己的收入有直接关系，我原来是2000块交100多。

5，五险一金的缴费比例是多少

现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：公积金。 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。）。 2、医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。）。 3、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。）。 4、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。 5、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%（按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%）计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户（如你平均工资为1300×12%=156元，单位也需帮你交156元。）。

"五险一金"一般的缴纳比例如下： "五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%； "五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险。