在公司没钱怎么办理信用卡，工作刚辞职了没钱了怎么能办到信用卡速度

来源：整理时间：2023-07-15 20:07:24 编辑：企业信用手机版

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1，工作刚辞职了没钱了怎么能办到信用卡速度
2，我想办张信用卡可是我公司发现金没有社保没房没车没工资证
3，公司账户没有钱能不能给员工办理信用卡
4，没有固定收入怎么办理信用卡

1，工作刚辞职了没钱了怎么能办到信用卡速度

如果有房产证就可以，有车也可以。另外，可以挂靠一个公司，去朋友那里挂职即可。开具一个收入证明，留下固定电话，就可以，其他没有好办法了。当然你可以问问办理信用卡的，好像本科证书也可以，研究生更好。

你说呢...

工作刚辞职了没钱了怎么能办到信用卡速度

2，我想办张信用卡可是我公司发现金没有社保没房没车没工资证

谁跟你说办信用卡一定要银行流水，一定要社保和工资证明的？我办招商的时候，一张身份证，一张公司名片（10块钱做一盒），8天下卡，额度5000，就来个征信电话。

恩，还是有别的途径办理信用卡的，比如平安可以使用车辆行驶证办理，还可以以平安寿险客户的身份办理，也有银行使用学历证明办理都有的，多到银行问问吧啊！

我想办张信用卡可是我公司发现金没有社保没房没车没工资证

3，公司账户没有钱能不能给员工办理信用卡

这个没关系，没有现金，只要流水足够大也可以。但是员工申请信用卡跟企业的资金没有太大关系，关键看公司的工资支付能力以及员工福利保险这块。

和公司账户没关系，只要你给员工开收入证明，工作证明，人家自己就可以办理

不可以，信用卡无法直接转账。具体你可以致电客服，他们会有最官方最权威的解答。办 ka，取现，私我。

信用卡不能代理办理的。员工要办，你可以给他开个收入证明，和你公司账户有没有钱没关系的。

公司账户没有钱能不能给员工办理信用卡

4，没有固定收入怎么办理信用卡

呵呵。我告诉你一个办法。你去申请中信银行的吧。在他的官方网站申请。工作单位和电话可以随便写，但必须是现实存在的。然后你抄下来。打电话征信的时候你就照着读。申请成功了到你城市的中信总行现场发卡。

因为信用卡具备透支功能，也就是说卡里没有钱也能刷卡购物，所以不是所有人都能申请信用卡的，银行也只将信用卡发放给他们认为有诚信的人使用。对照看看，你是否符合银行发放信用卡的要求： 1、年龄在18周岁至65周岁之间； 2、有稳定的职业和收入； 3、有良好的信用和按时还款付息的能力； 4、有完全民事行为能力的自然人（机器人、植物人、未成年人、一定程度的精神病人均不可以）。如果你还没有达到申请普通信用卡的条件，你可以通过你的父母，配偶申请附属卡，申请附属卡必须符合以下条件： 1、具有完全民事行为能力或限制民事行为能力的自然人 2、年满13周岁 3、不满16周岁的附属卡申请人在申请时须提供户口簿复印件。另外：有部分卡不是所有人都可以申请的，它对持卡人有一些特殊要求。例如：中信银行魔力信用卡就只能由女性申请教你两个顺利申请到信用卡的小技巧在信用卡刚刚推广的前几年，各家银行为了抢占有限的信用卡市场，纷纷不计成本效率的扩张，虽然带动了整个信用卡业务的大发展，可是也造成了信用卡持卡人的良莠不齐，造成了很多"睡眠卡"、"老赖卡"，为银行的坏账埋下了隐患。现在，随着银行风险意识的加强和风险控制的提高，信用卡的审批已经越来越严格了，尤其是对于首次申请信用卡或申请高额度卡的人来说，很多人都收到过银行拒批的回复，那么究竟如何保证您的申请能够顺利获得审批呢？首先，要充分准备各种资产证明。一般来说，如果您已经拥有了一张或更多的信用卡，并且还款记录良好，那么一般不需要再提供收入或资产证明了，只需在申请时将已经拥有的信用卡复印，随申请表寄出即可（即使您拥有的信用卡不是申请银行的卡也可以，因为各家银行都可以通过中央银行的个人征信系统查到您的信用情况，良好的消费信用和还款信用是银行最看重的）。如果您是第一次申请信用卡，那么因为您还没有任何消费信用记录，银行主要依靠您的各种收入资产状况，决定是否给您批卡以及信用额度的大小。一般来说，如果您是第一次申请信用卡，额度都不会太高，除非您能提供充足的资产证明，如收入证明、房屋产权证明、按揭购房证明、汽车产权证明、银行存款证明或有价证券凭证等。当然，除了资产证明外，其他一些能证明您个人能力的证书也会帮助您获得高额度的信用卡，如学历证书、技术等级证书以及其他资格证书。其次，认真填写申请表格。一般来说，申请表格上的以下几个方面会影响银行对您的信用评估得分（信用评分越高，获得信用卡审批的几率越高，额度也越高）：1.是否有本市的固定电话号码（拥有本市的固定电话表示您居住地点稳定，会增加银行对您的信用评估得分）；2.是否结婚（已婚比未婚的得分要高）；3.是否为本市户口（本市户口比外地户口的得分要高）；4.是否有住房（拥有住房比无住房得分高，自住比与父母同住得分要高）；5.教育程度（教育程度越高，评分越高）；6.工作单位性质（工作单位越稳定越知名，得分越高。如机关事业单位、大型国企以及世界５００强的企业得分都比较高，而不知名的民营企业和小型的外企得分较低）；7.职务情况（职务越高，得分越高。如公务员、公司管理人员得分要比普通职员要高）