一旦逾期、不良、恶意逃废债等记录在征信报告中有所反映，影响贷款将被批准,3.影响工作:用户在金融机构从事金融工作的，需要提供在职期间的信用报告，跳槽，以及高级管理人员任职期间的信用报告，无不良记录即可顺利入职,2.影响家庭理财:作为同一借款人的家庭成员，在信用出现问题后，也会受到影响的影响。
1、影响贷款审批:在征信报告中，可以反映客户的资产、负债、消费习惯、住址、工作单位、公积金缴纳情况、每月还款能力等诸多高价值信息。一旦逾期、不良、恶意逃废债等记录在征信报告中有所反映，影响贷款将被批准。2.影响家庭理财:作为同一借款人的家庭成员，在信用出现问题后，也会受到影响的影响。3.影响工作:用户在金融机构从事金融工作的，需要提供在职期间的信用报告，跳槽，以及高级管理人员任职期间的信用报告，无不良记录即可顺利入职。在一些一二线城市的公司，员工入职时，也需要提供完整的信用报告。4.影响消费出行:部分债务人恶意因金融合同违约逃避债务。面对这种情况，银行一般会向当地法院提起诉讼，判决后提交执行申请。一旦立案，首先会限制债务人的高消费。本案中，被执行人不得乘坐高铁、飞机等交通便利设施，出行时不得入住星级酒店，相关执行记录将被纳入信用报告。影响严重
根据《征信业管理条例》规定，征信机构对个人不良信息的保存期限为不良行为或者事件终止之日起五年，超过五年的，予以删除。也就是说，信用调查中的逾期债务等不良记录，在满五年后自动消除，借款人的信用将被恢复。如果不良信用记录不是借款人的责任造成的，比如贷款机构工作失误或者冒用个人信息，可以直接向相关贷款机构申诉，要求其撤销不良记录。
3、频繁辞职能说明个人的 信用水平吗?大家都怎么看?频繁辞职与个人信用级别无关，只是个人稳定性不好，公司一般都怕招这种人。一般公司都喜欢招能稳定工作的员工，公司里的一个新员工需要经过培训才能完全胜任新的工作。如果招聘的员工长期做不下去，公司在这方面的成本会很高，所以大部分公司在面试的时候都会考察这个问题，一个人经常辞职，一份工作做不了多久。一般会认为这个人适应性不强，上班几天或者一段时间，发现公司也不好，然后辞职，但是每个公司都有利弊，员工要学会适应公司，而不是公司去适应员工。
