海南德睿信用公司怎么样，请问武汉信用风险管理有限公司你面试了情况怎么样有没有去工

来源：整理时间：2023-07-15 19:14:43 编辑：企业信用手机版

1，请问武汉信用风险管理有限公司你面试了情况怎么样有没有去工

待遇没问题的，堪比银行。就是任务重点，管理严点，导致很多人不喜欢公司管理，看个人的取舍了。

请问武汉信用风险管理有限公司你面试了情况怎么样有没有去工

2，个人所得税里瞻养老人选择申报方式俩种有什么不同选哪个好

简单来说，选择通过扣缴义务人申报的，意味着通过公司来代扣，适合上班族，选择这项后单位会获得你的申报信息，帮你申报帮你代扣，年终不需要再进行核算和申报，对于上班族来说比较省事。如果选择通过扣缴义务人申报，需要确认扣缴义务人也就是单位的全称，如果没有现单位的信息，需要新增，输入单位的社会信用代码即可，这个社会信用代码可以通过国家企业信用信息公示系统查询。虽然单位获得的你的申报信息是经过脱敏，但有的朋友并不希望单位知道你具体的申报项，那么也可选择综合所得年度自行申报。还有一些灵活就业者，或者纳税人没有固定单位发放固定工资，或者以其他形式发放的，也建议选择综合所得年度自行申报，年终核算扣缴。

纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。采取指定分摊或者约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议。指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。

您好：1、关于选择申报方式其他项目也是有的，如果您是企业员工最好选择扣缴人代为申报这样企业发工资时就给扣除享受了。2、选择自行申报的发工资当月就不能享受了，就得等到年终汇算清缴个人自行汇算清缴退税了。

1、如果你是独生子女的话，那么每月2000元的标准定额则由你一人独享;2、如果你不是独生子女的话，则有您和您得兄弟姐妹进行平摊，或者是大家一起协议如何分摊这每月2000元的标准定额，当然也可以由被赡养人指定分摊金额比例;只要其中一个达到60岁，就可以，选填一个跟2个是一样的，定额扣除2000；非独生子女的，协议均摊每月2000元的扣除。纳税人父母年龄均超过60周岁，在进行赡养老人扣除时，是否可以按照两倍标准扣除？

（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

通过扣缴义务人申报和综合年度所得自行申报的区别就是，扣缴义务人申报是由扣缴义务人（就是你的单位）每月进行申报，发工资时直接发的税后工资。综合年度所得自行申报就是暂时先不扣，自己在次年3月1日至6月30日办理汇算清缴，多退少补。 1、通过扣缴义务人申报扣缴义务人为您办理个人所得税预扣预缴申报时，需事先下载您本次提交的专项附加扣除信息！优缺点：（1）每个月都可以享受优惠；（2）单位负责申报，要把自己家所有隐私交给公司，让公司代缴。 2、综合所得年度自行申报您本次提交的专项附加扣除信息可在综合所得年度自行申报中进行税前扣除！优缺点：（1）自行申报就是每个月没有优惠，第二年返还；（2）保护自己隐私；（3）影响现金流；

个人所得税里瞻养老人选择申报方式俩种有什么不同选哪个好