人力资源管理信息系统平台，人力资源管理系统有哪些是比较好的啊

来源：整理时间：2023-05-24 16:07:07 编辑：企业信用手机版

1，人力资源管理系统有哪些是比较好的啊

金蝶，用友，dayHR，都可以吧，不过他们之间最大的区别就是dayHR是一个网络人力资源软件平台，而且是免费的。

人力资源管理系统有哪些是比较好的啊

2，人力资源管理信息系统软件有哪些

最佳通用人事工资管理系统是一套功能强大通用性极强的人事及工资管理系统，完善的人事档案管理、支持员工照片管理，人员增加、调动。工资项目及计算公式自由设定，可以设立40项工资项目。提供万能人事、工资查询，支持计件、计时工资核算，支持银行转帐，各种数据可以转换为EXCEL数据格式。

人力资源管理信息系统软件有哪些

3，适合国企用的人力资源管理系统有哪些

企业在不同发展阶段面临的人力资源管理信息化需求大不相同，所以要挑选时要看产品的灵活性，朗新人力资源管理系统的灵活性和可视化，其次是跨平台的数据统计，实现数据库里不分模块的数据抓取。了解下这款系统。

所有国企都需要hr专业，只是国企非常难进，大型国企hr门槛都要名校硕士以上了，当然如果有硬关系，则一切另当别论，你懂的。

适合国企用的人力资源管理系统有哪些

4，有哪些好用靠谱的人事管理系统

1、将电脑显示终端放置在比您平时习惯阅读距离稍远处。 2、使电脑显示屏顶端和眼睛处在同一或稍低水平。 3、使所有相关材料尽可能接近屏幕，以减少头和眼部的移动和聚焦变化。 4、减少灯光的反射和闪耀。 5、持终端屏幕干净无尘。 6、有规律地安排休息，避免眼疲劳。 7、通过眨眼保持眼部湿润，防止眼球干燥。 8、保持终端屏幕良好聚焦。 9、到眼科医生处就诊咨询，因为某些人平时也许不必戴眼镜，但在用计算机工作时可能需要矫正眼镜。

这样说吧，既然人敢打开门做生意，必然是对自己的产品有信心的，为什么有靠谱之说呢？就比如一块钱的东西，卖一块钱是靠谱，卖十块钱必然是不靠谱的！这就涉及了性价比的问题了目前市面上人事管理系统主要分为两种：一种是传统的人事管理系统，本地部署，一次性买断，功能多，支持二次开发，能匹配绝大多数的需求，如汇通、红海、同鑫等；另一种是新兴的SAAS化人事管理系统，云端部署，实施方便，按人数按年收费，租赁方式，标准统一化系统，适合比较简单的企业需求，如北森、I人事等等！

目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有员工档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。产品安全稳定，实用性强。还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。

市面上人事管理系统比较多，只要适合贵公司需求，解决遇到的难题就是好用靠谱的人事管理系统。8Manage HCM系统-专业全面的人力资源管理平台。丰富的人才管理服务经验，一个平台管理HR 六大模块，所有数据实时互通共享。功能模块包括：薪酬/工资/假期/考勤/福利/绩效/职业生涯与继任发展等。帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调、规范流程和执行、以及 KPI 和承诺管理，大大提高企业核心竞争力，也为企业的长远发展创造良好的竞争优势。

随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，以满惠科技hr人力资源管理系统为例，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求，并具备以下亮点：1、hr场景全覆盖覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。2、业务协同化发展基于hr工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系，提高hr工作效率。3、高效集成与扩展支持与其他业务办公系统无缝衔接，实现数字化办公场景便捷延伸扩展。4、数据互联与共享各业务模块数据自动流转，实现hr工作的智能科学管理和数据互联互通。