一个人经常辞职，一份工作做不了多久,适合跳槽的人应具备以下经验或能力,一般会认为这个人适应性不强,跳槽有两个结果，如下,频繁辞职与个人信用级别无关，只是个人稳定性不好，公司一般都怕招这种人,据说我是一时冲动或者盲目去的跳槽，也许我会影响我的个人事业信用,经常跳槽为了个人发展影响是:1。
经常跳槽为了个人发展影响是:1。职业发展缺乏连续性，以至于找不到职业方向；2.让用人单位对个人缺乏信任；3.随着年龄的增长，没有职业发展的空间；4.有利于找到适合自己的工作；5、有利于丰富和积累工作经验。
跳槽有两个结果，如下。薪资越高，能力越强的人，当然有利于职场的发展。工资越跳越少，门槛越低，不利于职场发展。适合跳槽的人应具备以下经验或能力。工作经验丰富的人。工作技能强的人。项目成果或工作成果好的人。有良好团队管理经验的人。同行业资源比较多。据说我是一时冲动或者盲目去的跳槽，也许我会影响我的个人事业信用。既然选择了跳槽，就要好好考虑。跳槽优缺点，根据你的实际情况确定。
3、频繁辞职能说明个人的 信用水平吗?大家都怎么看?频繁辞职与个人信用级别无关，只是个人稳定性不好，公司一般都怕招这种人。一般公司都喜欢招能稳定工作的员工，公司里的一个新员工需要经过培训才能完全胜任新的工作。如果招聘的员工长期做不下去，公司在这方面的成本会很高，所以大部分公司在面试的时候都会考察这个问题，一个人经常辞职，一份工作做不了多久。一般会认为这个人适应性不强，上班几天或者一段时间，发现公司也不好，然后辞职，但是每个公司都有利弊，员工要学会适应公司，而不是公司去适应员工。
