股权分配比例，股权如何分配比较合理

1，股权如何分配比较合理

根据《公司法》的规定，可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分。为保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权，达不到这个比例，也得超过50%以上。

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2，股权分配比例

按照股权分配方式，如果有投资额度的按照投资比例进行分配。abc无资金，一般分成比例10%左右，a最高为20%，整个项目发起人，比例可以稍高一些，其余都是d的（60%左右吧）。最好比例a 20%，b 10%，c 15%，d 55%。

最大的问题是，这两个客户有多大，给你公司发展带来多少机遇还有你朋友到底有多少能力，从文中并看不这些,所以根本无法帮你判断股权分配。若你不想分割股权，那可以采取返利的方式。

股权分配比例

3，公司股权怎么分配合适

公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定，公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告，收购达到百分之三十，就要对其他股东的股权公告收购不按照持股份额来确定。另外，公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

公司股权怎么分配合适

4，和朋友合伙开店股权怎么分配

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：有些投资人建议，初创公司如果有两个创始人，一开始的股权需要按照49:51的比例来分配。绝大多数人觉得初创公司股权需要按照每个人的贡献度来分配。不过，当两个朋友一起创业时，这些情况却很少发生，因为他们总是选择平分股权，而这，就可能会出现问题。我建议的创始股权分配比例是45:55，但最终，否决权必须要由一个人掌握。但是不到万不得已，创始人尽量不要轻易使用自己的“否决权”。对于那些在其他地方有工作的“兼职联合创始人”，他们只是给这家公司投了钱，所以不应该给他们联合创始人的头衔，而这笔投资则应该按照公司债务计算。以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注股改一件事。

关键看如何制定公司章程，章程是股东的行为准则，其中尤其要对议事规则进行详细约定，包括有意见冲突，如何解决的约定，否则公司容易陷入僵局。从维护股东利益从发，要看你是大股东还是小股东，在制定公司章程中，要兼顾各方利益。股权的比例是按照投资的多少来决定，但是分红比例，可以不按照股权比例进行，可以再章程中另行约定。

5，股份分配比例

这个，具体要看乙拿走的20万元是股利分配还是股份撤回。如果是股利分配，从分配给乙的股利中扣除20万元即可，以后分配比例不变。如果是股份撤回，则甲、乙二人所占股份应为：甲：32/(32+28)=53.33%乙：28/(32+28)=46.67%

如果你为人仗义，那就另当别论。我这里只和你谈最商业的解决办法。a和b出资，那么很简单，a和b的股份根据出资比例来计算c应该给多少股份呢？应该遵循这样一条原则：不超过c的极限贡献价值。如果超过了，就是浪费。把c的价值分成两个部分，一部分是可替代价值，也就是你说的，可以请人来做的事情，这个价值根据市场情况，以工资的形式给他，前期不发工资可以接受，但不能说没有工资，也绝不要把工资算到股份里去，要搞清楚算清楚。另一部分是相对不可替代价值，比如：忠诚可靠、熟悉信任、感情良好、配合默契，这部分价值难以转化成具体明确的金额，但根据你们初创小事业的状态，10%比较合适。再低了，意思不大，毕竟没几块钱；再高了，未来各方可能会失去平衡。所以，先以10%谈好，如果经营情况好，c表现得好，贡献价值大，那就再以5%为基数加股份初创企业一定有相当混乱和模糊性，每人都要忍受，不认可就别进来玩，否则将来是大麻烦紧接着是关键事务的明确化、规则明细化，这如果不控制好，日久积累，会推翻当初的盟约，也就是崩盘不知道你的具体情况，仅能回答到此。但你能就此问题提问，证明你有经营的基本能力和潜力