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一般来说，信用卡工作并不是一份好工作。如你所说，做得好，没有标准。信用卡工作，做得好，就是没事。这很正常，不是你取得的成绩。但是如果你复习的时候其中一张卡出了问题，你就没事了。所以，我们不能因为自己的努力就能得到一份好工作。如果说正式编制的话，很难说有些银行因为人员编制小，所以招聘的临时人员比较多。这么说吧，像中信这样的中小股份制商业银行，要爬到中高层其实是相当困难的，能做到的也就那么几个人。
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估计中信的待遇不错。我是天津的卡中心。用工制度分为三种:派遣合同和正式工。起初，他们被派遣。如果他们有机会调到其他部门，待遇会比卡中心好。但卡中心是独立核算部门，却可以作为银行业的踏板。是的，我们对经济危机无能为力。我们先做吧。银行信用卡中心大部分人都是派遣，待遇比较差。与银行正式职员相比，一个在天上，一个在地下。
中信银行信用卡主管基本工资一般为多少2000到5000。先用一下吧。只要你上半年按时还款，额度就会提高。中信银行信用卡中信客户主管平均工资:5045元/月。最低工资2K3K，最高工资8K10K。此数据基于公司公布的相关招聘岗位近一年的薪酬数据，由于岗位指数的稳定性可能会有偏差，仅供参考。
想问下中信银行信用卡销售的工作情况其他出路我不知道。我们这边信用卡中心一开始是业务员，后来做柜台工作，柜员优先从内部招聘。压力是一样的，所以可以说正式员工的考核任务比你多，事情多！压力比你大！其实刚参加工作的本科生比专科生并没有优势，尤其是这种营销业绩工作，更重要的是看你的工作业绩。1、未编制员工。2，是看业绩的提升。
中信银行信用卡中心是不是招聘骗人?不一定，看情况。像我上次去的那个，谁都可以做，而且不收费，没有底薪。有些是从他们的推销员那里拿的。如果做成，我会给你一些佣金，但基本上比正规银行少很多。后来没做是因为现在太多了。这没有任何欺骗性。现在是法制社会，我们所做的当然是以付出和回报来衡量的！你应该能分析任何情况。不，但你要睁大眼睛。中信银行信用卡中心，看他的相关证件，确定他和中信银行的关系。一般这个机构是合法的。
