企业信用分值如何计算，如何提高企业信用分值

1，如何提高企业信用分值

1-1.找到网页顶部搜索，输入企业名称点击“信用搜”1-2.搜索出企业，点击企业名称1-3.进入企业信用档案页面，点击【认领】链接，提交企业用户信息，显示等待审核，关闭页面即可。1-4.注意查收邮件，一般20分钟之内会收到邮件，根据邮件中提供的用户名、密码，登录后台。点击后台管理登陆http://admin.11315.com/2.完善企业档案信息2-1.查看企业信用档案，修改企业基本信息。如有遗漏的信用信息（如：政府最新颁发的荣誉，刚获得的企业资质等），及时补充。详细信息如下表： 1 企业基本资质营业执照（执业许可）组织机构代码证税务登记证银行开户证机构信用代码证 2 行政许可资质各项行政许可/资质证书（如生产许可证、建筑业企业资质等） 3 质量检查产品质量检测报告（如定期送检、抽检的报告） 4 政府监管各级政府职能部门颁发的荣誉证书、奖牌、奖杯、奖状 5 行业协会、社团组织评价行业协会、社会组织颁发的荣誉证书、奖牌、奖杯、奖状 6 知识产权商标、专利、著作权 7 媒体评价各大媒体对企业的良好报道（如报纸、网络、电视等媒体报道） 2-2.对于在信息录入过程中产生的错误信息或者异议信息，请提交异议，经核实，修正或删除。2-3.监管部门发布处罚后，企业如果已整改，按照相关法律法规可以在原不良信息中添加说明更新信用档案信息。（例如：产品质量不合格信息，只要按照法律法规履行“向消费者公开道歉”、“公开问题产品的处理过程”、“整改”，经权威部门重新检测合格，即可将原不合格信息更新）。3.开通征信服务3-1..帮助企业挖掘有价值的信用信息，使其及早见证核实入档，让企业借助社会信用体系积累信用财富、树立诚信形象、增加社会信任度，充分发挥信用正能量，赢得利益较大化。3-2.对异议信息及早核实修正、化信用风险为商机。4.逐条核实企业信息4-1.对信息逐条审核、入档。11315征信机构通过在线核查或发公函、派专人等方式，到信息原发布单位进行逐条核实，经查实的信息方可入档，参与信用分值计算。

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如何提高企业信用分值

2，王端军总裁您的11315全国企业征信系统大数据征信是怎么实现的

11315全国企业征信系统，经过十年发展，已经拥有了中国领先的企业信用信息数据库，随着政府信息公开力度的不断加大和11315社会使用率的提高，我们数据库的信息量也会不断完善与加大。为实现让人震撼的“大数据征信”，我们建立了五个基础性保障机制: 　　1.符合和促进社会秩序的文化理念:“以道德为支撑、以产权为基础、以法律为保障”的指导思想，“政府推动、大众参与、社会监督、市场运营”的运营理念；　　2.合理的信用档案六大板块框架结构及与之相配套的全方位、适时的信用信息采集方法；　　3.对每条入档信息真实性的有效甄别机制和异议纠错机制:①采集信用信息、见证信息载体原件:严格按照相关法律法规及征信管理办法对每一条信用信息，载体的原件亲临见证、核对，协助企业挖掘一切有价值的信用信息让每条信息都发挥出正能量；②对信息逐条审核、入档:11315征信中心通过在线核查或发公函、派专人等方式，到信息原发布单位进行逐条核实，经查实的信息方可入档，参与信用分值计算；③接受社会监督和异议机制:信用档案中的每条信息都接受全社会监督，接受异议提交、接受指正，11315征信中心随时对异议信息再审核。确保每条入档信息的真实性，是11315征信系统生命所在，公信力所在。　　4.统一信用分值计算及信用等级对应模型。　　5.借用先进的商业模式在全国各城市设立服务运营机构:11315经过十年的积累，已形成了一整套成功的运营模式和营利模式，业务流程、运营规则是可复制的，每个分支机构只需接受3—5日培训，就可掌握。　　系统为每个分支机构老总设有该区域最高权限管理账户，通过该账户可以为不同工种的员工设立不同权限的账户，每个员工都是通过账户在功能强大的后台开展工作的:在数据库中查询、选择、圈定自己的目标客户，既可以提高员工工作效率又可避免业务“撞车”，同时可以帮助员工积累各自的客户资源，保护员工的长远利益，激发员工的积极性。只有调动起员工的积极性才能为企业创造最大的财富。在11315管理机制下，员工极少有“跳槽”现象，因为有这样一套后台系统和机制，即使有个别员工离职，对企业不会产生工作交接的困难，因为每个员工的一切工作都记录和积累在强大的工作后台。只要把员工培训到位，进入正常工作状态之后，一般不再牵扯老总的精力。　　在这五个机制前提下，11315大批量、全方位采集有价值信用信息，但从不对任何企业发表任何主观评价，只坚定地严格审核每一条进入信用档案的信用信息的真实性，按统一标准对大量的社会各方评价信息计算，得出企业的动态信用分值和信用评级结果。11315全国企业征信系统，立足国情、接轨国际、创新模式，克服了原来单一部门、单一行业或区域性评选、信息披露的局限性，克服了传统评级报告缺乏时效的缺点，成功地探索出了一条既符合当前中国市场发展阶段实际情况，又符合“客观、公平、公正”独立第三方国际征信规则的新模式；既体现了社会信用体系惩恶扬善的社会功效，又实现了让从事公益者获得相应经济回报的良性市场运营机制。

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