企业信用的最好体现是什么，企业商业信誉良好的标准答案

来源：整理时间：2023-07-10 01:15:23 编辑：企业信用手机版

1，企业商业信誉良好的标准答案

商业信誉是指经营者通过公平竞争和诚实经营所取得的良好的社会综合评价。 1．无形性　　商业信誉是一种观念形态，不具备可以识别的物质特性，也难以精确地勾画描述，而是存在於商品交换当事人的主观认识与评价中，包括“口碑”、“名气”和“招牌”等。　　2．依附性　　商誉是一种不可确定的无形资产，不能独立存在，具有附著性特征，与企业的有形资产和企业的环境紧密相连。商誉既不能单独转让、出售，也不能以独立的一项资产作为投资，不存在单独的转让价值，只能依附於企业整体，其价值只能通过企业整体收益水平来体现。　　3．积累性　　商业信誉的建成不是一朝一夕之功，而是在日复一日、年复一年的长期商业活动中逐渐积累起来的，时间因素非常重要，如“百年老店”的号召力就比刚开业的商店大得多。　　4．相对性　　商业信誉是一个相对的概念，是就某一商业主体与其他同行相比较而言的，不存在绝对的、无条件的商业信誉。　　5．统一性　　商业信誉鲜明地体现了商业主体的经济效益与社会效益的统一，就经济效益而言，商业信誉是商业主体的重要无形资产，能够带来超额收益；就社会效益而言，商业信誉反映商品交换活动达到了高效、有序的境界，标志著商品交换各方当事人满意程度的增加，并促成社会交易费用的下降。

商业信誉是指经营者通过公平竞争和诚实经营所取得的良好的社会综合评价。 1．无形性商业信誉是一种观念形态，不具备可以识别的物质特性，也难以精确地勾画描述，而是存在於商品交换当事人的主观认识与评价中，包括“口碑”、“名气”和“招牌”等。 2...

企业商业信誉良好的标准答案

2，企业诚信的内涵以及特点

企业文化是将价值观融入思想和行为，是企业共有价值观的体现。企业文化是一种价值观，价值观就是一种工作态度！要想打造以“诚信”为核心的企业文化，就要让“诚信”融入到企业每个人的思想和日常工作中去。所谓企业文化，就是企业创始人的文化，公司领导人的文化，所以企业要从最高领导人开始做到“诚信”，起到一个带头示范的作用，以此来影响公司的所有员工！（当然要告诉员工“诚信”是我们的企业文化，要把诚信融入到我们的思想和行为中，无论遇到什么事情都要从我们的企业文化文化出发）。如果“诚信”没有在员工思想和行动中体现出来，那么它还没有成为文化。

企业诚信是和谐社会的重要内容，加强企业诚信，可以有力地促进和谐社会的构建；而和谐社会的构建也可以为企业诚信建设提供良好的外部环境。企业诚信包括生产经营诚信、服务社会诚信、管理制度诚信和文明道德诚信，本身具有和谐的特征，包含着伦理性和道德性的因素，具有和谐共享、维护社会公平正义的作用。详细介绍您参考这里，希望对您有所帮助！http://www.bianjibu.net/qiyejingji/856.html

国防工业出版社的《高职学生素质提升训练教程》中有详细的介绍，值得一看。诚就是真实，诚是信的基础，信得前提，诚信可以理解为表里如一，言行一致。诚信是一种道德修养，是一种人格魅力，一种品质。诚信与大学生的成才有着密切的关系。诚信反映的是个人的思想道德素质，思想道德素质的好坏关系到一个人行动的性质与结果，只有诚信我们在社会的活动过程中，才能获得更多人的帮助与支持，在招聘的时候，我们才能被企业更好的了解，虚假的信息是企业最痛恨的。

诚信是良好的企业文化的核心内容，企业信用是企业履行各种经济承诺的能力和可信度，它是现代企业立足的根本和发展源泉，或者说是企业的“生命之源”。过去曾发生过的“黑心棉”、“三角债”、“毒奶粉”等事件，还有各地房产开发商住房面积缩水、配套设施承诺不兑现，加油站用遥控电子加油器偷油等等，都是企业诚信出了问题，同时也给社会带来了灾难！因此，企业诚信不仅关乎企业自身，同时更是关乎社会大众。企业诚信可以体现在企业的产品、员工、管理、形象等方面。其最直接的表现者就是企业产品，而要建立企业的诚信文化，关键是要培养员工的诚信品质。要做到员工诚信，管理者就以昂当起到领头代表的作用，同时在制度上规范员工的行为。

企业诚信的内涵是：以互利互惠为核心思想，1承诺执行，2沟通到位，3行为透明满足此三点要求就可定为诚信。

企业诚信的内涵以及特点