杭州企业年金缴费比例，杭州社保缴费比例是多少

1，杭州社保缴费比例是多少

杭州社保缴费比例如下：养老保险：单位，14%;个人，8%。医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。失业保险：单位，2%;个人，1%(农民不交)。生育保险：单位，0.6%;个人，不交。工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。

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2，杭州企业职工养老保险企业交多少个人应交多少

具体多少钱要看你缴费的基数。我这里有个比例可以参考一下.养老：单位20% 个人：8%医疗：单位9% 个人：2%失业：单位2% 个人：1%生育和工伤单位承担全部生育；0.6% 工伤：0.5%-1.2%（看工种，一般都按照最低的）

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3，杭州社保缴费比例

缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 生育 (单位交) 工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%, 个人2%*基数+3) 失业单位1.5% 个人0.5%) 公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)

杭州社保缴费比例

4，关于企业年金有哪些比例上的规定

1.《企业年金办法》（人力资源和社会保障部财政部令第36号）第十五条第一款规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。2.《财政部国家税务总局人力资源和社会保障部关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）：个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。3.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定：企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务机关规定的范围和标准内，准予扣除。《财政部国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。