交通银行信用卡中心?交通银行信用卡中心你的工作怎么样？你在交通银行信用卡中心的工作怎么样？不要进入交通银行信用卡中心。不好，就是天天跑各种商务楼；找人帮忙信用卡；每个月都有任务指标；我的朋友做到了；你在-1信用卡-2/的工作怎么样？交通银行 信用卡客户经理是做什么的。
1、 交通银行 信用卡部客户经理是干什么的?待遇怎样啊?干过的请进。
这不是交通银行的正式员工。你的合同是和第三方签订的，不能享受交行员工的福利，属于编外人员。名字听起来不错，就是我同学现在在做这张卡。第一个月，任务量100。第二个月，150。现在她很担心。老实说，没有前途，就是过渡工作。很有前途，就像卖保险一样。一个是接待和解决客户问题，一个是处理信用卡。
信用卡 中心客户经理，也就是信用卡的业务员，按业绩拿工资，一般是可以的。1.客户经理的主要工作:首先负责为本地客户受理交通银行 信用卡业务；其次是开发信用卡市场，深挖客户资源，推广交通银行。2.客户经理任职资格:(1)大专以上学历，年龄20-35岁。(2)、口齿伶俐，普通话流利，语言表达能力强。
2、有人做过 交通银行 信用卡商户客户经理的职务吗,是派遣还是正式?工作压力...
商户客户经理也需要发卡，基本任务是从考核月开始，。从现在开始每个月大概110卡。每个月除了发卡，还要拓展商户，维护商户关系等等。每个任务都有考核，完不成就扣钱。保底工资只有底薪的一半。当然做的好的人可以培训店里的服务员帮忙卖信用卡。劳务派遣是正常现象，不是银行内部编制。就是让你办卡，业绩压力大，因为目前谁没有两三张卡信用卡呢？
3、 交通银行 信用卡 中心的发展目标?完成这目标需要达成的7个指标是什么...
哈哈是不是又有新同事了？PCCC的目标是成为行业领导者，最近它提出了“一二一”。五年内，福利翻两番，工资翻一倍。行业领导者的七个指标也被量化了。活卡数、客户满意度、员工满意度、品牌价值、流程标准化、利润价值、产品创新，不只是口号，但也不要太细。里面的人都知道。目标是成为行业领导者。七个指标是活跃卡量、客户满意度、员工满意度、品牌价值、流程标准化、利润价值、产品创新；
