医院收费室工作总结，有没有医院收费室年度工作总结

1，有没有医院收费室年度工作总结

某医院财务科2014年度工作总结 http://www.wenmi365.com/thread-198508-1-1.html

有没有医院收费室年度工作总结

2，收费室的工作总结

工作总结，一般也就这么几块：一是交代下工作开展的主客观环境，给个概况，算是引子；二是职能范围内，各项内容的开展和完成情况，找重点，找代表；三是对全年工作做个分析，找出自身的薄弱环节，以示谦谨；四是对来年工作做个规划、安排，该提升的提升，该开展的开展，该弥补的弥补。懒得写的话，可找

总结应该包括以下几个方面：首先要对每周的工作内容进行分析，存在怎样的问题，是否需要单位来协助，解决问题的方法有几种，哪种方法你认为最好。不论成功还是失败，都要及时总结出经验、教训，只有善于积累，你才能进步的更快。领导不希望看到流水账，所以切忌每周的工作计划写的太平，要有自己的思想。祝你成功！

收费室的工作总结

3，作为一名普通医院收费人员我应怎样写年总结

这东西最好还是不要抄袭别人的.免得老板问你这段什么意思?那段什么意思?给我具体的说说.你再说不上来.就麻烦了. 我说个大纲.你往里自己加肉.不要写没有必要的空话.老板不会喜欢.实事求是就行. 一.回顾各个部门的考勤情况.工作状态. 自己部门的状态. 弄个考勤的数据表. 二.现状都面临什么问题.要一一列出. 有那些是比较棘手的,是你所解决不了的. 三.工作方向方法. 你所能解决的你要怎么做. (要一步一步的说明白) 你不能解决的你要院里给你个什么样的支持. (支持不要要太多,别要多了你在没做出什么业绩就不好了) 四.目标比如二个月怎么怎么样. 之前你提出的问题,你能解决的在多久能解决掉. 需要院里给予支持的,在你尽力的前提下要多久. 你可以做成幻灯片的形式.这样的话主要是看你讲. 一个年度总结大概也就是能给你15分钟.你快点讲没问题的.千万不要把话说死.比如目标那.就说争取怎么怎么样. 千万别说我一定怎么怎么样.在一个我上面都说了,千万不要说一些没必要的空话.还有一些主任,医师什么的该夸得夸.参考资料：www.9states.com

连悬赏分都没有，谁给你写？

作为一名普通医院收费人员我应怎样写年总结

4，医院收费员怎样写年终总结

很好写，我们每年都写，你找同事的抄抄，都差不多，大话套话官话多说几句，再结合你具体工作说几句，比如窗口行业的特点，怎么样提高服务，如何做到账实相等。没人看，尽管写，多假都没事。

工作总结的写法（一）基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。3．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改