雇主责任险和团体意外险的区别，团体意外险与雇主责任险有什么不同

来源：整理时间：2023-04-18 20:48:26 编辑：二百信用手机版

本文目录一览

1，团体意外险与雇主责任险有什么不同
2，船员投保团体意外险和雇主责任险的区别
3，雇主责任险和团体意外险的区别
4，团体意外险和雇主责任险有什么区别吗
5，雇主责任险与团体意外险区别

1，团体意外险与雇主责任险有什么不同

雇主责任险由财产保险公司经营，而团体意外险由人寿保险公司经营，雇主责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。

首选雇主责任险，除了团体意外险赔付范围之外，工伤员工的工资也由保险公司支付，保费与团体意外险相差不多，但理赔范围和金额要大不少。

团体意外险与雇主责任险有什么不同

2，船员投保团体意外险和雇主责任险的区别

区别：1.保险责任不同。雇主责任险保障的是雇员在工作期间遭受意外伤害，赔付项目为死亡给付、伤残给付、医疗费（没有限额）、职业性疾病给付、误工费；意外险保障的是雇员在24小时内遭受意外伤害，赔付项目一般为死亡给付、伤残给付、医疗费（有限额）。2.投保方式不同。雇主责任险基本采用不记名投保；意外险一般必须采用记名的投保方式。3.保险标的不同。雇主责任险的保险标的是雇主的赔偿责任，被保险人为雇主；意外险的保险标的是被保险人即雇员的生命或身体。

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船员投保团体意外险和雇主责任险的区别

3，雇主责任险和团体意外险的区别

简单说区别在月被保险人不同，虽然受益人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主，团体意外险的被保险人是员工。也就是说如果在工作中受伤，团体意外险赔偿后，雇主还有责任赔偿，而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。

一般来讲，雇主责任险只保因工作原因产生的相关保险事故，而团险意外险保的是只要是发生意外就可以赔付，而不论是否因为工作原因。两者的保险范围有差异。

1. 被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司；新品平安健康险e生保【保证续保版】产品购买地址：平安保险官网2. 保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内（一般是这样的规定，也有其他例外的情况）发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。 3. 所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种福利，算是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。

雇主责任险和团体意外险的区别

4，团体意外险和雇主责任险有什么区别吗

团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。　　雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。　　至于雇主责任险和团体意外险的区别，它们区别还是挺大的。雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。

区别很大，雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。但是对被保险人的保障是24小时全天候的。工作不工作期间受到的意外伤害都赔。但是不包括误工，诉讼，职业病的伤害治疗。简单一点说，一个工人在单位工作时受伤了，花去住院费两万元。造成了残疾，要赔偿五万元。和单位达不成协议，起诉至法院，法院判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费2000元。如果是雇主责任险，那么如果在保额内，保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用72000元。如果是意外险，那么单位就要赔偿职工72000元，另外，被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元（如果是一级残疾意外伤害保额五万的话）

5，雇主责任险与团体意外险区别

1经营主体不同所有公司都可以经营团体意外险，人寿保险公司财产公司健康公司养老公司雇主责任险只有财产公司可以经营销售2产品性质不同团体意外险属于人身保险范畴是保人的雇主责任险属于财产保险范畴是保企业损失的3标的不同团体意外险被保险人（社会团体成员）雇主责任险被保人（企业）雇员发生工伤事故后，企业对雇员进行赔偿。赔偿完以后，企业财产遭受到了损失，损失之后保险公司对企业财产的损失进行弥补。4理赔团体意外险理赔金是被保人或者被保人的法定继承人雇主责任险理赔金是企业投保人不一定是企业可以主公司给分公司投保被保人可以变雇员在多个子公司担任职务的都是可以在保单里约定的要看企业想解决什么问题如果企业想给员工福利那么团体意外险好如果企业想给自己转嫁风险那么还是雇主责任险好工人出事了以后企业要赔偿企业赔偿以后会造成财务的损失

雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在： 1、二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员(职工)。 2、二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人(雇员)的身体或生命。 3、二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。 4、二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人(雇主)履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。 5、保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。所以总的来说购买团体意外险比较划算。目前慧择网已经和平安产险、人保产险、阳光产险、华泰产险、平安养老、人保健康、太平人寿、生命人寿、中英人寿等多家保险公司达成合作协议，能够根据企业的实际情况为您规划一份经济实惠、保障全面的团体意外保险。