招商银行信用卡中心客服岗位:客服属于招商银行正式员工，福利待遇不错。行政课放假的时候有班车。发展方向:升业务总监再升主管，或者调到高大上的白金客户群，或者调到征信、风管员岗位。要做好吃苦的准备，考前评估多，对信用卡知识和通话质量要求也高。招商银行重在服务，绝对禁止告诉客户错误的信息。如果刚参加工作，年龄不大，在招商银行工作应该是个不错的机会。
4、 招商银行杭州分行 信用卡部做业务代表,也就是 信用卡推广,其实就是卖卡...假的，不要上当。直接当面卖卡是业务员，他们的工作其实很辛苦。昨天，我们公司的两个人让我们申请一张卡。结果很长一段时间都没人做。看着他们真令人同情。但是你不能因为觉得对不起他们就做的更多-1。据他自己说，他们基本上每个月拿底薪，钱不多。我告诉你一个很简单的。你知道我爱卡网站吗？可以在线办理信用卡。一个月开的卡也就几万张。
5、 招商银行 信用卡销售工作怎么样说实话，这个工业企业目前还是挺好用的，配合一些金融类的职业，月薪上万也很正常。一、补充:1。bank信用卡Handling业务员，要求休班银行进行支付，但不属于银行的设立。2.每个月都会有一定的任务需求。3.佣金和开卡后的卡数挂钩，所以只开卡不开卡的客户是没有佣金的。4.哪家银行好，要看你当地的情况。相对来说，基本工资基本相同，只是提成比例不同。
2.第二，在充分了解代理人信用卡，关注同事的销售方法，并从中学习。3.再次，在你熟悉了同事和产品之后，一般可以采取扫楼的方式，或者在人流密集的区域和同事在大型超市附近摆摊，尽可能缩短办卡时间。最后，和已经办卡的客户保持联系，请他们帮忙开发新客户。
6、在天津 招商银行做 信用卡销售有 前途吗?浪费时间。基本都是三方签字，不是正式员工，跟卖保险的一样。No 前途，和你签三方合同的是临时工。其实银行卡销售是各大银行的任务。每个人都有自己的事情要做，谁都没有关系。于是就诞生了银行卡销售这个职业。这个没办法和正式员工比。
7、在 招商银行 信用卡部工作 前途如何?1，teller。柜员一般有两种出路:(1)在会计条线精耕细作，使之成为业务标杆，升任柜长，再竞聘分行会计主管，再竞聘分行副行长。一般要5到8年才能到。再往上，可以爬到省分公司会计部做个小领导，然后竞争会计部总经理，再向总公司进军。(2)转客户经理，走营销路线。一般做橱柜要有很强的营销意识，跳槽一般要参加笔试和面试。
客户经理一般有三种途径:(1)一直做客户经理五年以上:客户经理助理→客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。随着水平的不断提高，工资收入也在不断增加，管理的客户也在不断的越来越高。他们主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但一直在分公司工作，由分公司经理管理。(2)竞聘分会会长。支行行长一般三年换一次，每年总有行长因为业绩不好而被发牌，所以如果你喜欢当领导，一般可以在三年工作经验后参加支行行长的年度竞聘。
8、做 招商银行 信用卡 业务员怎么样?招商银行信用卡 业务员在职时，我们一般称自己为办卡员，对外是客户经理。在我们这一行，可以逐渐了解一些其他的金融项目，比如贷款，理财等等。以后跳槽方便，成长空间大。我很累，但我也很自由。差不多半年后我就完全入行了。我年收入10万左右，业务能力可以20到30w，但是要看每个人的工作能力。目前可能是之前陌生化的模式遇到了瓶颈，所以总部也在谈向企业转型。
总的来说，时间是自由的，刚开始肯定会有一些压力，但是你要学会调整心态，很快就习惯了。而且招行的福利待遇也比较好，之前有一段时间想跳槽，在业务员和其他银行的类似工作沟通过。我发现他们的管理规范化没有招行那么完善，待遇也没有说的那么好，招商银行还是个老派信用卡中心。
