贵州企业年审，贵州省房地产企业资质年检需要提供什么资料

来源：整理时间：2023-06-11 14:21:53 编辑：企业信用手机版

1，贵州省房地产企业资质年检需要提供什么资料

带年检报告书和通过通知书上写明的提交材料：年度审计报告、验资报告、前置许可证等有关证明文件。还要带些钱。参考资料:http://www.estate-advisory.blog.sohu.com/

1、房地产开发企业资质年检申报表 2、资质证书正、副本原件 3、经区建设局年检的房地产开发项目手册原件 4、房地产开发企业统计年检证复印件 5、《营业执照》正、副本复印件 6、开发项目的用地、报建、验收文件复印件 7、经正式注册的会计师事务所审核的半年有效的资金报告

贵州省房地产企业资质年检需要提供什么资料

2，贵州物业企业暂定资质年审需提供什么资料

国家规定的提交检验资料如下，各省市可能有调整1、企业营业执照正本、副本原件2、组织机构代码证书正、副本原件3、临时资质证书正副本原件4、企业法人身份证明5、企业管理项目清单及物业管理委托合同（含前期物业管理委托合同）正本原件6、企业中级职称人员证书（不少于5人）原件，及相关人员最近期间连续3个月的社保缴费证明及劳动合同（中级职称必须有工程、财务管理人员，其余不限）7、企业物业管理人员上岗证书（不少于5人，不含上述中级职称人员）原件，及相关人员最近期间连续3个月的社保缴费证明及劳动合同8、暂定资质转正式资质申请书上述材料全部为原件正本，同时准备1-4套上述材料的复印件（每页加盖企业公章）。

贵州物业企业暂定资质年审需提供什么资料

3，贵州省的双软认定申报受理时间和年审申报时间

贵州省“双软认定”申报受理时间（一）贵州省信息技术服务业协会每年分四批受理“软件企业认定、软件产品登记备案、软件产品延续登记、软件企业变更和软件产品变更”申报材料。申报受理截止日期安排如下：1、第一批：每年1月30日止；2、第二批：每年4月30日止；3、第三批：每年7月30日止；4、第四批：每年10月30日止；（二）贵州省信息技术服务业协会每年受理一次“软件企业年审”申报材料。年审申报开始时间：每年3月1日年审申报截止时间：每年4月30日超过时间不再受理年审资料。按照工信部“双软认定”有关规定，视同企业放弃软件企业认定资质，不再享受软件企业相关优惠政策，当年不再受理企业“双软认定”申请还有不懂就去企业咨询认证网上的论坛找大把这种问题，不会还能直接在那找咨询公司问。那人都专业的。

贵州省的双软认定申报受理时间和年审申报时间

4，请问贵州省劳动保障监察年审手册在哪里审核

根据贵州省的制度，由当地的劳动保障部门监察机构进行年审。　　详见如下：　　贵州省劳动厅关于实行劳动监察年度审查制度的实施办法　　第一条为认真贯彻《省人民政府关于实行劳动监察年度审查的通知》（黔府办发〔1999〕26号），保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者和用人单位的合法权益，特制定本办法。　　第二条实行劳动监察年度审查制度，是各级劳动保障部门依法定期对用人单位上年度遵守劳动法律、法规进行全面检查、督促用人单位自觉贯彻实施劳动法律、法规的一项重要劳动监察措施。　　劳动监察年度审查由各级劳动保障部门、劳动监察机构组织实施。　　第三条劳动监察年度审查的对象是我省行政区域内受《劳动法》调整范围内的所有用人单位，包括各类企业、个体经济组织和与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。　　第四条劳动监察年度审查实行分级负责，具体按《贵州省劳动监察规定》（黔劳厅发〔1996〕217号）中的第八条执行。必要时，上级劳动监察机构可委托下级劳动监察机构对某用人单位进行年审。　　第五条劳动监察年度审查的内容：　　（一）上年度招收、聘用职工的情况；　　（二）劳动合同、集体合同的订立和履行情况；　　（三）下岗职工的管理、再就业和再就业后签订劳动合同的情况；　　（四）工作时间、休息、休假的情况；　　（五）工资总额使用、工资支付、最低工资保障和经营者收入的情况；　　（六）社会保险费的缴纳、离退休金和下岗职工生活费的发放情况；　　（七）职工福利待遇情况；　　（八）职业培训和职业技能鉴定的情况；　　（九）女职工和未成年工的特殊劳动保护情况；　　（十）用人单位依法制定劳动管理规章制度的情况；　　（十一）劳动法律、法规规定的其他情况。　　第六条劳动监察年度审查的时间为每年一月一日至五月三十日。　　第七条用人单位应对本单位上年度遵守劳动法律、法规、规章的情况进行认真自查自纠，在自查自纠的基础上，如实填写《年审手册》，准备好年审的有关资料，在规定的时间内，由劳动保障部门监察机构进行年审。　　第八条用人单位接受劳动监察年度审查时，应提供如下资料：　　（一）企业营业执照复印件；　　（二）填写好的《年审手册》；　　（三）上年年末全部职工花名册；　　（四）上年年末全部职工工资表册；　　（五）工资总额使用手册；　　（六）上年招工、用工备案手续；　　（七）上年签订劳动合同和签证的凭证；　　（八）上年缴纳社会保险费的凭证；　　（九）招有农村和外省劳动力的审批件和就业证、卡凭证；　　（十）单位制定的劳动规章制度；　　（十一）劳动监察机构指定需提供的其他有关资料。　　第九条劳动监察机构主要根据用人单位提供的材料进行审查，必要时也可以调阅有关资料或到用人单位检查。　　第十条经审查，对贯彻劳动法律、法规较好，加强了劳动管理的用人单位，由劳动保障部门发给单位《年审合格证》。　　第十一条对有违反劳动法律、法规，又不认真自查自纠、年审不合格的单位，劳动监察机构要责令限期改正，经整改后年审合格的，发给单位《年审合格证》。逾期不进行整改，拒不接受年审的用人单位，劳动监察机构要依法进行处罚，对情节严重的，给予通报批评，并停止办理有关各项劳动业务。　　第十二条各级劳动监察机构要和工商、公安、财政、物价等单位积极配合，互相支持，做好劳动监察年度审查工作。　　第十三条《年审手册》、《年审合格证》等有关表格由省劳动厅统一印制。　　第十四条本办法由省劳动厅负责解释。　　第十五条本办法从下发之日起施行。原《贵州省劳动用工年检规定》（黔劳厅发〔1996〕219号同时作废。）

你好！这位朋友，我单位才刚年审过，你单位的情况，要看你们属于哪个部门管，省级的是省劳动厅，市级是市劳动局，县区的就在你所在的辖区劳动局年审就行了，很快的，你把上年度相关的公司凭证和购买社保人员的单子带上就行了。你不知道带哪些最好去你所在辖区的劳动局问一下，他们会发给你一张表让你填。打字不易，采纳哦！