专项附加扣除什么意思，2020年年个税专项扣除是什么意思

来源：整理时间：2023-04-23 01:28:58 编辑：二百信用手机版

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1，2020年年个税专项扣除是什么意思
2，什么不属于个人所得税专项附加扣除项目
3，修读专升本怎么进行专项附加扣除
4，专项附加扣除中享受扣除应当如何操作
5，大病医疗专项附加扣除是什么意思

1，2020年年个税专项扣除是什么意思

个税专项扣除也就是个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

2020年年个税专项扣除是什么意思

2，什么不属于个人所得税专项附加扣除项目

个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。由此可知，我国对于个人所得税的专项附加扣除采取的是“正向列举”的方法，即只要不属于明确列举的扣除，都应缴纳。

什么不属于个人所得税专项附加扣除项目

3，修读专升本怎么进行专项附加扣除

不行的。因报考专升本需要就读学校审查报名资格，报名资格取决于毕业资格，未修满专业规定的学分，就未达到毕业资格，就无法通过学校的专升本报名资格审查。建议你尽快联系教务科（处）老师，安排挂科的补考或重修，争取在毕业之前消灭所有挂科。　　祝你顺利！

继续教育专项附加扣除。

有计划有组织的对受教育者的心智发展进行教化培育，以现有的经验、学识推敲于人，为其解释各种现象、问题或行为，以增长能力经验，其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待，让事物得以接近其最根本的存在，人在其中，慢慢的对一种事物由感官触摸而到以认知理解的状态

修读专升本怎么进行专项附加扣除

4，专项附加扣除中享受扣除应当如何操作

第二十条纳税人选择纳税年度内由扣缴义务人办理专项附加扣除的，按下列规定办理：（一）纳税人通过远程纳税端选择扣缴义务人并报送专项附加扣除信息的，扣缴义务人根据接受的扣除信息进行办理扣除。（二）纳税人通过填写电子或者纸质《扣除信息表》直接报送扣缴义务人的，扣缴义务人将相关信息导入或者录入扣缴端软件，并在次月办理扣缴申报时交给主管税务机关。《扣除信息表》应当一式两份，纳税人和扣缴义务人签字（章）后分别留存备查。第二十一条纳税人选择年度终了后办理汇算清缴申报时享受专项附加扣除的，既可以通过远程办税端报送专项附加扣除信息，也可以将电子或者纸质《扣除信息表》（一式两份）报送给汇缴地主管税务机关。报送电子《扣除信息表》的，主管税务机关受理打印，交由纳税人签字后，一份由纳税人留存备查，一份由税务机关留存；报送纸质《扣除信息表》的，纳税人签字确认后，一份退还纳税人留存备查，一份由税务机关留存。

如果您要享受专项扣除，需要下载并注册、登陆“个人所得税App”这个由国家税务总局发布的，专为个人申报个人所得税服务的。登陆以后=》在“办税”找到“专项附加扣除填报”，填写表单，并选择个税扣缴单位（一般都是公司）之后，再由个税扣缴单位下载下来，报税的时候扣掉就行了更多税务问题上“51个税问答”小程序咨询专家~

你好，需要下载税务局发布的个人所得税APP，在个税APP中填报扣除资料，并选择个税扣缴单位由扣缴单位下载资料后在申报个税时即可享受专项扣除了。

借鉴国际经验，逐步建立“基本扣除+专项扣除”的税前扣除制度，是个税改革的方向。只有这两者有机的结合起来，才能更好的进行扣税以及服务。这里面需要了解两个概念，第一是基本扣除，第二是专项扣除，现有工薪所得基本扣除额的基础上，增加教育、医疗等方面的专项扣除。基本扣除指的是我们常规的五险一金等项目，专项扣除指的是教育、医疗等方面的定项扣除，这样的好处的就是扣税带来了更多的服务。举例比如说个人职业发展、再教育的扣除，比如说基本生活的这一套住宅的按揭贷款利息要扣除，比如说抚养一个孩子，处于什么样的阶段，是义务教育阶段，还是高中，还是大学阶段，要给予扣除。当然我们现在是放开二孩了，大城市和小城市的标准，真正的费用到底是多少，也不太一样。税法也不能说大城市就多点，小城市就少点，总是要有一个统一的标准。

5，大病医疗专项附加扣除是什么意思

《暂行办法》规定，一个纳税年度内，在社会医疗保险管理信息系统记录的（包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分）由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，为大病医疗支出，可以按照每年60000元标准限额据实扣除。

大病统筹是我国医疗保险的一种模式，由于条件所限，目前只能做到市级统筹，各地对此项制度有不同的做法，例如北京的大病统筹，上海的住院医疗保险统筹；但其制定都是遵循“小病分流，大病统筹”的原则，即规定一个起付线，从几百元到几千元不等，完全根据当地的经济承受能力和医疗待遇水平而定，起付线以下的医疗费用由职工个人负担，超过起付线以上的部分由社会保险机构按比例支付。根据国家关于职工医疗保险制度改革的原则,按照北京市有关规定,我公司为员工统一参加了大病医疗费统筹（以下简称统筹）,保证本企业职工和退休人员患大病时得到基本医疗,均衡企业医疗费用负担。大病统筹的原则是：互助互济，风险共担；保证基本医疗，克服浪费；国家、企业、个人三者合理负担。大病统筹的具体相关事宜简介如下：一. 统筹实行基金制度。区、县建立统筹基金，全市建立统筹调剂基金。按"以支定收，略有结余，留有部份储备"的原则筹集，专项用于大病医疗费用的支出。二．统筹范围：职工和退休人员患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或者30日内累计医疗费用超过2000元的，属于统筹范围。但有下列情形之一发生的医疗费用，不属于统筹范围： 1．未经批准在非定点医院就诊的（紧急抢救除外）； 2．患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的； 3．因交通事故造成伤害的； 4．因本人违法造成伤害的； 5．因责任事故引起食物中毒的； 6．因自杀导致治疗的（精神病发作除外）； 7．因医疗事故造成伤害的； 8．按国家和本市规定医疗费用应当自理的。三．统筹基金的缴纳：缴费标准和费用列支： 1．企业以上年度全市职工月平均工资的6%，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。 2．外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。 3．职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费,由企业从职工工资和退休人员工资中代扣代缴。注：以上员工个人应缴纳部份现在是由公司为参加统筹的员工负担，作为公司为员工额外增加的福利，且未从工资中扣除。四. 医疗管理：大病医疗实行定点医院制度。职工和退休人员患病凭《医疗保险卡》到定点医院就诊。确需转院治疗的，应当履行转院审批手续。职工和退休人员患病确需做特种检查、特种治疗或者使用贵重药品的，应当履行有关审批手续，并由职工和退休人员个人承担部分费用。五. 基金支付：统筹基金支付医疗费用，采取分档计算，累加支付的办法。医疗费用支付金额2000元以上的部分，具体标准如下： 1． 2000元以上5000元以下的部分支付90%； 2． 5000元以上10000元以下的部分支付85%； 3． 10000元以上30000元以下的部分支付80%； 4． 30000元以上50000元以下的部分支付85%； 5． 50000元以上的部分支付90%。前款各项所称"以上"不含本数，"以下"含本数。六. 大病医疗费用的报销：企业填写《大病医疗费用社会统筹基金拨付审批表》，上报区县社会保险基金管理机构审核拨付。在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同负担。企业负担的部分不得低于70%。