职工互助保险，什么是职工互助金呢

1，什么是职工互助金呢

职工互助金是上海市职工互助会的一种互助形式的保障。一般是根据你住院费用的统筹报销额度来计算。根据本人再保险行业的经验，一般的保险巨头（国寿和平安)是不扣除的，而一般的小公司和合资的保险公司，是要扣除的。

什么是职工互助金呢

2，职工互助保险有哪几种

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。这个要看你参加的是哪种“职工互助保险”，“职工互助保险”是保险的一种存在形式，就像人身（寿）保险中的健康险、养老险、大病险、少儿险是一样的道理。具体的保障范围或者赔付范围就要看你所参加的这个“职工互助保险”的约定条款了，应该有约定的。另外，按照通常的情况，如果你是通过单位参加的“职工互助保险”应该会有意外伤害的基本保障。希望能帮到你。

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3，职工互助保险有哪几种呢谢谢亲爱的们

中国职工保险互助会简介中国职工保险互助会（简称“中互会”）成立于1993年，是由中华全国总工会创办，经国家劳动部同意，民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保障机构，是国家财政和税务部门认定的具有免税资格的非盈利组织。该组织以为职工群众服务为社会目标，以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨，以在职工自筹资金、自愿参加的基础上，解决职工自身实际困难为主要任务，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。中国职工保险互助会职能职工互助保障事业是我国多层次社会保障体系的重要组成部分，也是工会组织充分履行维护职能、服务大局、发挥工会自身优势、以经济手段维护职工利益的具体体现，是关心群众生活、帮助困难职工排忧解难、促进送温暖工程深入发展的有力措施，是工会组织实现维护广大职工群众权益的一条重要途径，是新形势下工会工作的创新和发展。中国职工保险互助会宗旨以为职工群众服务为社会目标，以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨，以在职工自筹资金、自愿参加的基础上，解决职工自身实际困难为主要任务，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。

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4，职工大病互助保险内容

大病医疗互助是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题而设立的一种社会医疗互助制度，以保障职工的大病医疗需求。主要包含以下：1.恶性肿瘤2.尿毒症(肾衰竭)3.重症肝炎(肝硬化或急性肝坏死)4.脑中风5.急性心肌梗塞6.急性坏死性姨腺炎7.县以上人民政府确定的每年医疗费负担2万元以上的其它疑难杂症在恶性肿瘤这规定是和国家规定的30种重大疾病是一样的吧，其中在恶性肿瘤互助保障这块，你还可以去购买网络互助的癌症保障的，推荐一个同心互助的全民重疾无忧互助计划，预存9元，保障国家规定的30种重大疾病，保障金额30万，一个生病，计划中所有人员都给予互助金，平摊30万，举个栗子，30万计划人数，30万金额，每个人也就平摊1块钱，而预存的9元也可以给其他人互助9次，平台又是应用区块链技术，使得平台资金信息公开透明，保障了会员的安全及权利。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5，什么是职工互助金

职工互助金是通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，不以盈利为目的一种金钱帮助。职工互助金有利于帮助有困难的职工，保障了员工的生活。扩展资料：1. 职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。2. 职工只需缴纳10元或数十元保费，当出现患病或意外灾害等情况时，将可获得万元到数万元不等的赔付，大大减轻职工的负担，职工互助保障工作之前主要在国有企业开展，从2010年起开始向乡镇街道和非公有企业延伸，将加大向其他企业推广力度。3. 互助保险对社会保险具有重要的补充作用。在我们这样一个人口众多，生产力水平较低，财政比较困难的国家，过快提高社会保险水平显然不太可能。因此大力发展职工互助保险，可以满足不同社会群体的社会保障需求，起到补充社会保险相对不足的作用。参考资料：搜狗百科-职工互助保障

参加互助会的职工每人每月向互助会存入金额，到年底时返还各人存入的金额，这就叫职工互助金。职工互助金有利于帮助有困难的职工，保障了员工的生活。平时如果互助会员中有人急需用钱，可以向互助会借用，发工资后归还，最迟在年底前须全部归还。有助于保障职工的生活，促进职工的奋进，是一种科学合理行为。拓展资料：互助保险是由一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来，预交风险损失补偿分摊金的一种保险形式。这种互助形式曾存在于古今各种以经济补偿为目的的互助合作组织之中。

1、职工互助金管理制度　为充分发挥我市互助金的作用，能够及时解决困难职工的燃眉之急，使有限的互助金得到有效的使用和运转，特制定了互助金使用管理制度：　　一、互助金的交纳和管理：　　1、在二井工作的员工都可以通过向工会组织申请，交纳互助金的员工都可以成为互助金储金会（互助金10元）的成员。　　2、互助金由井派专人负责管理，并建立台帐。　　3、储金会会员调出本单位，退还员工所缴纳的互助金。　　4、对于互助金的使用情况由井工会每月进行公开，接受全体员工的监督。

职工互助金是通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，不以盈利为目的一种金钱帮助。互助金的来源 1、公司定期拨款，一般每年视财务状况以资金拨付给互助金账户。 2、正式员工每月交纳最低5元的互助金； 3、员工乐捐（按公司制度所收罚款、扣款）； 4、公司处理废旧物资所得； 5、互助金接受员工和外部集体的自愿捐款、赞助。

职工互助金是指通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，减轻和解决集团公司员工因突发性事故造成的特殊困难，而且是不以盈利为目的的。互助金的渠道主要有1、公司定期拨款，一般每年视财务状况以资金拨付给互助金账户； 2、正式员工每月交纳最低5元的互助金； 3、员工乐捐；4、公司处理废旧物资所得；5、互助金接受员工和外部集体的自愿捐款、赞助。拓展资料职工互助金有利于帮助有困难的职工，保障了员工的生活。平时如果互助会员中有人急需用钱，可以向互助会借用，发工资后归还，最迟在年底前须全部归还。有助于保障职工的生活，促进职工的奋进，是一种科学合理行为。