平均可以一万多。有的也可以2万，跟你带的团队业绩有关。团队业绩不错，总监工资和各种补贴也高。一、普通员工工资1、关于基本工资:1600个月不考核，2000个月以上考核压力就大了。每天都有固定的任务，完不成业绩就扣钱工资。直到扣到低保。转正后好像是底薪3000。2、工资发布时间:延迟到第二个月底。也就是说，入职第一个月没有工资。
但是，只有完成了每天的定销开卡任务，才能有假期。完不成任务，周末还要加班。每天早出晚归很正常。4、提成:好像成功开卡是50到150，提成看销量大不大。(不代表给客户开卡就能拿到这个提成。开卡后需要审核。如果通过了，卡就通过了。如果卡被批准了，你要督促用户激活卡并消费，那么卡就开成功了。)5、晋升空间:如果能吃苦，坚持6个月，每个月都能完成固定考核。
5、华夏 银行 信用卡中心怎么样? 工资待遇我在上海华夏工作过银行卡中心。工作时间是按照一周五天计算的，也就是早上九点到下午六点，也就是在外面跑，我可以休息两天。但是很多制卡商为了冲业绩，放弃周末加班，却没有为此支付加班费。工资上海这边，估计和中介签的合同也应该是CIIC的，不属于银行编译。销售5级或主管负责银行，才能编制。
遇到拒绝很正常，但是做卡的感觉会很顺利。我希望你能成功。这取决于是什么工作。All 银行 信用卡最常见的两个工作是:信用卡业务员和电话客服代表。一个是专门去办卡的，每天都要在外面跑。他基础水平工资低，表现好，收入高。他有点像保险公司的业务员。另一种就是每天坐在机房接电话，提供服务，处理投诉。这两个岗位都很辛苦，待遇也比较一般(有些业绩好的)，所以人员流动性也挺大。
6、广发 银行 信用卡业务员 工资怎么算?广发银行 信用卡业务员工资，有底薪加提成的方式结算。一个月不同卡底薪不一样，提成也不一样。办理信用卡的业务，员工的工资基本就是保证金工资加上办卡的业务提成。银行里面的办卡业务员基本都是底薪加提成，办卡提成应该在100左右。广发银行 信用卡业务员的工资是底薪加提成。信用卡如果审核通过，广发银行 信用卡业务员获得30元提成。
帮别人成功申请到一张票就有90元，广发-2信用卡业务员基本工资好像在2000左右。广发银行 信用卡业务员第一张卡绩效1，第二张卡绩效0.5，第三张卡只能办理希望卡，绩效0.4，佣金分段，涉及卡数，区间管理。也就是说，一个月发的卡越多，信用卡业务员的提成和卡的级别有关。如果进口商和促销员为同一人，金卡的佣金通常为人民币70元左右，白金卡的佣金通常为人民币100元左右。
