养老保险可以退吗，养老保险可以退吗

本文目录一览

1，养老保险可以退吗
2，养老保险能退不
3，养老保险能退吗
4，养老保险以后能退款吗
5，养老保险后能退吗

1，养老保险可以退吗

2010年关于社会保险出台的新规定，根据《暂行办法》，企业职工基本养老保险参保人（以下简称参保人）在未达到待遇领取年龄辞职返乡时不能再办理退保手续，而只能办理养老关系的转移。也就是说你可以将在东莞买的社保转移到你将要去的别的省市，转移后你可以暂停缴费，也可以续买。男的要买到六十周岁女的买到五十五岁后，就可以领取养老补助金。如果你将要固定的呆在一个地方，就可以转移。但只是临时的话，东莞买的社保你可以暂停缴费，等有一个固定的要呆很长时间的一个地方，再转移过去，这样比较好。要转移社保，需要单位缴费任证等相关手续，具体要咨询当地社保局。

没听说可以退费的

养老保险一旦缴纳了，是不可以退的。

可以退呀

养老保险可以退吗

2，养老保险能退不

为什么要退啊，可以转移的，给我吧！嘿嘿，请务必采纳哦

不能退了，只能转移

2010年1月1日,《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》出台，规定退休人员可在参保满10年地区领养老金，各地都不满10年在户籍地领；单位缴费可跨省转移12%；禁止退保。国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部关于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移，共计45个工作日办妥转移手续，同时规定参保人不得退保。

国务院令：自2010年1月1日起，社保养老保险不可以退，只可以转移

社保只能转移，比如你换工作，可以转走，商业保险能退，但是有一定损失，望采纳

养老保险能退不

3，养老保险能退吗

养老保险可以退，不管是社保还是在各保险公司买的养老保险都可以退的，无能是那种养老保险如果买到中途就退都是要亏本的，据我了解社保是分两部分的一份是单位交一部分是自己交但只能退回自己每年所交的那部分钱，单位交的那部分就退不出来一般单位都付70%左右自己只给30%，这样就很亏。在各保险公司买的养老保险要看是买的那一类型的险种如果在还没交完的年限里就退也是退不回本金的，所以我建议不管是买的那种养老保险都不要轻易退掉，其实年轻时挣到钱供一份养老保险是一个很不错的计划，这样既给孩子以后减轻了负担，也让自己老有所依。

养老保险能退吗

4，养老保险以后能退款吗

不能退。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可以办理一次性支付：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

不可以退，国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。但是有以下几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。1、出国定居 2、死亡 3、重复参加保险的 4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年。

5，养老保险后能退吗

目前是不可以退的，等你退休以后或是出现了意外。

不退给，男60女干部55工人500岁后再说吧，除非意外别人领

1.养老保险可以办理转移手续,通过你现在缴费地的社会保险管理机构办理转移,转回到你想创业地的社会保险部门;退休后的养老保险待遇全国各地是有区别的,相应讲,较发达地区(职工平均收入高的),职工退休后的待遇就高些,这和平均工资水平是有联系的; 2.养老保险的缴费标准是:按照职工工资收入,单位承担20%,个人承担8%.对于个体工商户的社会保险也有专门规定;至于退休后的领取标准,请看看最新的文件规定:国务院2005年12月3日发布的<>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 3.医疗保险的情况：医疗保险金是为参保职工日常看病进行的统筹,有专门的文件规定，可以查询了解；至于如何操作,各地都有明确的规定,可以查询当地的有关文件．