如何展现公司信用度，如何提高企业形象和社会信誉

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1，如何提高企业形象和社会信誉
2，我想加盟一个服装店怎么考察公司的信用
3，如何培养企业诚信文化
4，如何培养诚信的企业文化

1，如何提高企业形象和社会信誉

你好：企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化，以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受，在很大程度上决定于企业自身的主观努力。企业形象是社会公众和全体员工心目中对企业的整体印象和评价，是企业理念行为和个性特征在企业员工和公众心目中的客观反映。其中，以“慈善事业”最为最重要的展现企业的公众形象。从事慈善事业，实质上也是树立企业良好社会形象和社会公信力的一种实现形式。对于想从事慈善事业的企业或个人，由于其本事的局限性，导致无法自己亲自去慈善事业，达不到慈善的效果。随着国家对慈善事业的大力支持和帮助下，很多民间的团体和个人自愿组织与开展慈善公益活动，并成立相应的慈善基金会，帮助更多需要帮助的人，同时，也给很多爱心企业和爱心人士提供了爱心平台，使慈善事业更加壮大！比如：安徽善济公益基金会，是安徽省民政厅审批和主管的民间非公募性质的基金会。该基金会，是以中国收藏家协会会员“查台先”收藏的价值200万元的玉器为创始基金，除了对社会贫困群体提供帮助之外，还将奖励见义勇为的行为，旨在帮助更多需要帮助的人。善济基金会，对自己的管理是科学化、人性化，在慈善救助的同时，也接受委托，救助企业和个人指定救助的对象。对财务公开化、透明化，会把每个企业和个人捐赠的善款、物资和善款、物资的去向，实时的公布到基金会的官方网站上，做到慈善事业公平、公正、公开、合理有序的发展下去。善济基金会同时在网上开展救助，有任何困难，都可以在善济基金会的官方网站：www.sjjj.org上留言，他自己遇见的困难告诉基金会的工作人员，核实后，善济基金会及时开展全面的慈善救助活动。大爱无疆，爱满天下，你的每一次善心和善举，都是对灵魂和品德的升华，对内心世界的提升，也是你在社会公众形象的美好树立，相信在你我的付出下，我们的世界家园讲更加美好！希望我的回答，对你有所帮助！

首先要保证企业生产的产品不要像双汇和三鹿一样危害大众，害了也不能让人知道。公众形象需要企业多多参加公共活动，赞助这赞助那，搞神马杯**比赛。慈善活动一定要多干，要以企业名义而非领导人名义。社会信誉要多多向银行借款，并及时还款，扩大企业规模，提高企业的银行信用评级。要多交税，偷漏税也千万别让人知道。具体操作参考你耳熟能详的大公司，他们做什么，你就尽力做什么

先叫老百姓了解你是干什么滴行不``

如何提高企业形象和社会信誉

2，我想加盟一个服装店怎么考察公司的信用

你好，你说的加盟服装店，不知道你说的是网上加盟，还是实体加盟？实体加盟的话，自己去加盟公司看看就了解了。具体的我也不是很了解的了。我是搞网络服装这方面的，我给你说说淘宝店铺加盟。一般你找到一个服装网（第一感觉做的还可以的），你首先看看他们网站上的衣服在淘宝上的价格（把该网站衣服名字放淘宝上搜索），一般做得好的网站衣服价格都不会太乱，而且做的好的一搜索的话淘宝上卖同类衣服的店铺都是几十上百家，你可以随便选择几家信誉比较高的和信誉很低的分别问下该衣服的情况，比如衣服好卖吗，衣服质量如何，还有售后问题。还有如果您要加盟的话特别注意售后问题。一般一个网站的代理很多的话，不存在很大的信誉问题的。我是卖男装的我们网站叫男人装时尚购物网。

实地考查了，这样要放心些。四川廖排骨：1、协助选址商圈评估 2、专人指导驻点支持 3、技术培训运营管理 4、统一装修古典大方 5、新品研发免费推广 6、丰厚回报回收期短7、区域划分独家经营 8、频创佳绩屡获荣誉

目前许多加盟企业，往往以“零加盟费、零保证金”，“万元投入、百万产出”等高额回报为诱饵。他们锁定的群体，就是手上有少量资金，急欲致富的人。这些人一旦上钩，多数血本无归。从加盟企业的操作手法看，一般引诱小额资本持有者上钩的方法，包括暴利诱惑、假造公司业绩、以个案代全面、夸大公司名头、虚假的明星代言承诺等。而当前部分人手上有不多的资金，急于摆脱现状实现快速致富。当这种种美丽的前景展现在眼前时，不少人心动然后开始行动，最终血本无归。这种案例不胜枚举。小本创富的创业者，一定要对加盟提高警惕，警醒连锁加盟忽悠你。创业不是儿戏，行业及品牌的选择是从事连锁加盟行业的首要问题。加盟，对想创业的人而言，的确是一条成功的快捷方式。据日本零售业的资料统计，有80％的独立开店者第一年就关门大吉，能撑到第五年者只有8％；而连锁店第一年就结束营业者仅有20％，有77％的连锁店能存活到第五年。如今，在这个充满机遇和挑战的社会里，越来越多的人选择自己创业。而很多人都苦于没有资金，连锁加盟自然成了一种好的创业选择。投资者都希望背靠大树，借助知名企业的品牌和优势产品，经营起来更容易成功。值得注意的是，在日本，连锁总部设立后五年内即倒闭者将近八成。因此，加盟创业选择总部时一定要要格外谨慎。最好选择具有一定开店经验，且连锁店数达一定规模或发展至少两年以上的品牌，确保经营有保障。开店创业我建议你考虑一下加盟"阿伊呀女孩时尚用品专家",是阿呀呀香港饰品企业集团公司推出的全新品牌,著名主持人李湘代言的,质量信誉都能得到保障. 另外，阿伊呀提供的都是实时最新时尚咨讯的货源，你把心思放在管理和运营店铺就可以，什么货源渠道那些都不需要考虑，因为用eerp系统管理可以优化产品，随时了解到产品动态。网址: www.ayayasp.com 大品牌李湘代言。现在在活动期间免费项目也挺多的：开业庆典、装修设计、e-erp系统等。有朋友做了这个项目半年了，生意很好赚。我觉得是个人投资加盟的不错选择。

我不知道你是那的也不知道你是做网上销售还是要加盟代理等等，我是做服装代理的波司登男装，你可以去网站看看www.bsdmw.com 机遇存在的时候要牢牢抓住，你自己看看吧。我QQ376660536 不明白的地方可以问我

加盟服装具备条件：1、店面2、工商手续3、货源4、资金5、营业员（自己做营业员除外）需要办理工商营业执照，否则就是无照经营。如果雇佣营业员的，需要给他们办理相关佣工手续及劳保等。投资可大可小，基本是门面的费用一般是3个月租金加押金，进货的资金，看进货量定了。如果有渠道拿货不要先付钱的当然更好。人工工资以及水电煤的基本费用。基本要准备个几万块是必须的。啊最好请熟练的老营业员。因为营业员的能力直接与你的营业额以及利润有关系。你也可以在保底工资的情况下，适当给他们提成，这样可以大大提高积极性，增加你的营业额和利. 开店要有店才能开店,找店位也要找个人流旺的地方. -开店必有货才开成店,货架和服装可查询你老家网站黄页.有熟人请教就最好. -拿货一定要拿流行的款式,否则积货店的资金就很难周转了,最好留意一下你老家现在流行哪些款式心里有底再去拿货. 一般加盟需要几方面内容：加盟金（1～5万元，视你所在地方差别，有的牌子不收）品牌保证金（2～10万元，视你所在地方差别及所取得加盟范围大小）初次进货的货款店铺的租金（视你所在地方差别）店铺的装修费用(最高400元/平米) 开业促销费用（视你所在地方差别及目标效果而定）其他杂费

我想加盟一个服装店怎么考察公司的信用

3，如何培养企业诚信文化

建设诚信文化，是建设和谐社会的一个广泛领域。诚信文化的建设，也是企业文化的基础建设和根本建设。如何建设好诚信文化来打造诚信企业，就此谈点个人看法。首先什么是文化？文化是以语言文字为起点，衍生出的以文字、数字、符号为本体的组合表意，以及以文字、数字、符号为载体，记录、描述、表达人们思想认识内容的社会现象，是人类创造的物质财富的总和。总的来说，文化是人化，是教化，是人的文明化。其次要明白什么是诚信？诚即真诚、诚实；信即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺，是公民道德的一个基本规范，是一种准则、一种规范、一种品行、一种责任，是和谐社会之魂。随着社会的发展进步，在以人为本，科学发展，构建和谐小康社会的进程中，倡导人人讲诚信，人人做诚信的人，人人做诚信的事更加凸显其重要性。而在现实生活和工作中，诚信文化变味变形甚至受到严重扭曲而使诚信程度大打折扣。如此下去，建设和谐社会的目标将受到严重的威胁。因此，诚信文化的建设势在必行。诚信企业必须以诚信文化为基点来建设企业文化，以建设企业文化来打造诚信企业。企业文化是企业在发展中逐步形成并为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和，也是企业员工生存和发展的方式以及心理状态的习惯。说到底，企业文化就是企业经过历史的长河沉淀下来的习惯。企业文化已是当今前沿的管理方法之一。虽然企业文化不是管理文化，但却是形成管理方法的理念，是企业的灵魂。价值观是企业文化的根本，是企业的核心，是竞争力的重要因素。要打造诚信企业首先就要加强企业诚信文化建设。无论在任何的工作环境中均可发现：高度重视诚信建设，深刻领会其精神实质的企业，更能准确把握指导思想和工作要求，切实把各项工作作为事关公司发展的全局性工作来把握。以下是无锡不锈钢商会总结出一些关于如何打造企业诚信品牌的建议。（1）牢记诚信是企业发展的根本。企业的诚信水平越高，人与人之间的信任范围就会扩大，企业管理的成本就会缩小，效益就会提高。企业在生产经营活动中把握好量和度，诚实、守诺、理解、信任和包容，就会形成一种良性的互动关系，企业就能在生产、市场、流通领域开拓更宽广的发展空间，使人员、物资、资金等要素优化组合，形成再生产的优势。因此，诚信不仅是建立良好市场环境的重要因素，也是自身发展的重要基础。（2）讲诚信要分清界限划清诚信与依法办事的界限。对于个人而言，遵守企业的规章制度就是讲诚信，忠于职守就是忠于企业。在从事经济活动中常常会出现依诚办事还是依法办事的矛盾，这时要毫不含糊地依法办事，决不能曲解诚信而做违规违纪的事。只有依法办事，诚信才更有意义。划清诚信与保守机密的界限。在企业的经济活动中，保守本企业的经营机密是受法律保护的。不能强调要讲诚信，就把企业的经营机密泄漏出去。（3）企业要想打造诚信品牌就需要全员参与。只有万众一心，才能铸就伟业。企业应紧密结合干部员工的本职工作，组织开展多种形式的载体活动，把教育和实践活动融入企业生产经营管理全过程。为进一步激发职工的参与热情，组织职工在学习有关诚信知识和规范的前提下，通过全员考试，达到培训的效果。在这种诚信的企业文化氛围里，所有的企业成员都会在潜移默化中接受诚信的熏陶，致力于打造自己企业的诚信品牌，这样才能稳固企业形象在消费者心中的地位，增强企业对对手的竞争能力。综合上述建议可见，在现今社会上只有树立了“诚信”，企业才能打造出良好的品牌，从而我们企业的品牌效应就会体现出来，这些都是循序渐进的工作，只有严格要求了自己，合作方才会放心地与您建立起友好的合作关系。基础结石了，狂风暴雨都吹不倒！而无锡不锈钢商会就是以此为目标，在循序渐进的进行着、发展着！同时，也在为各会员企业创造这样的环境，可以让各会员了解到如此坚固的基础是坚不可摧的！不锈钢天地网鼓励和支持您转载这篇关于【商会>商会公告】的文章，但希望您能够尊重不锈钢天地网工作人员辛勤的劳动成果，在转载中注明文章的来源与出处！谢谢合作！

1.树立企业诚信的理念，建设诚信文化。企业的信用度是企业的无形资产，是企业核心竞争力的要害所在，是市场对企业的认可程度，是社会的接受程度。从占至今，没有一项事业能够建立在无诚不信的沙滩之上。要在企业内部创造一种诚信至上的文化氛围，使全体员工时时处处关注诚信，并把不断加强企业诚信的可能性付诸实践。这种关注和实践，虽然也离不开制度的规范作用，但最好能够是文化规范的结果，即把老实信用、义利兼容的原则贯穿于整个的企业文化建设，就像血管一样流向躯体的各处神经末梢。它是一种企业精神的内核，也是一种企业的价值取向。使企业自觉形成一种重合同、守信用的社会风气，塑造良好的企业信用文化。2.构建以产权为基础的企业信用体系。在现代市场经济中，从商品市场的买卖到资本市场的借贷，从要素市场的交易到证券市场的支付等，无不体现有信用。目前我国由于体制原因和人们思想熟悉上的偏差，个人信用、企业信用、商业信用等尚未很好建立。同时，企业信用体系的完善，必须与深化经济体制改革，尤其是企业产权制度的改革结合起来。当前我国正在进行企业改制，企业将真正成为享有独立的财产权、自主经营、自负盈亏的市场主体，这有利于建立产权清楚、权责明确、流转顺畅的现代产权制度;有利于维护企业的财产权益，促进生产的健康发展;有利于增强企业创新的动力，形成良好的信用基础和市场秩序。在市场经济条件下，政府必须尊重私有企业的财产权，承认私有企业及其所有者的合法存在，承认并保护他们的财产，赋予他们公平合理的法律地位。3.建立和完善社会信用体系。建立健全社会信用体系已成当务之急。在社会信用体系建设过程中，应该有效发挥政府的作用，由政府牵头，成立专门机构负责信用体系建设的组织与协调，建立个人与企业的证信系统。借鉴西方发达国家信用治理的先进经验，尽快实行个人信用实码制，并逐步扩展个人基本账户，有序实现社会保障的个人基本账户与税收账户、收入账户、银行账户等并轨，使个人所有信用资料集中于一个固定的编码上。充分利用工商、财政、银行、质检、审计、司法部门的现有资料和已有的系统，出台强制性的数据收集政策，以较低的成本迅速建立技术先进、覆盖面广、可靠性强、权威性高、相对完善的企业和个人公共信息数据库关于诚信的企业文化企业文化。4.完善诚信法律、法规和失信惩罚机制。我国企业信用体系，必须制定信用法律法规，尽快形成较为完整的信用法律体系。当前我国现有的一些法律法规，如《民法通则》、《合同法》、《担保法》、《反不正当竞争法》等都有涉及诚信的内容，但规定得很不整，需要对有关的条款进行修改、完善和补充。要加强信用立法，尽快制定《企业信用法》、《消费信用保护法》、《征信治理条例》、《信用披露条例》等专门的信用法律法规，为有关机构在开展企业信用信息的搜集、评级、服务等方而提供法律支持和依据，使信用服务有法可依。

如何培养企业诚信文化

4，如何培养诚信的企业文化

诚信是企业生存和发展的基石与根本。要做到诚信，就要坚持做到诚实无欺、信守承诺、表里如一。诚信的企业文化的培养是一个循序渐进的过程，具体的在企业中实施和培养，可以考虑从以下几个方面着手：1.建立和宣导企业诚信文化的准则，制定适宜的流程制度和奖惩机制。对诚信的企业文化进行宣导，使全体员工在观念上认同，思想上和企业保持一致。适宜的流程制度和奖惩机制，使员工明白什么该做，什么不该做；做到了会有什么样的认可和奖励，未做到或者损坏了企业的诚信/声誉会有怎样的惩罚，对员工进行激励和与约束，形成好的诚信的经营环境。2.诚信的企业文化，从高层管理团队做起，以身作则。高层管理者是诚信文化和管理的倡导者和执行者，只有高层管理者切实的做到诚信、贯彻诚信，诚信的行动才可能落实到企业的各个实际环节。3.诚信的企业文化落地，离不开全员的参与。企业应紧密结合员工的本职工作，组织开展多种形式的诚信推行活动，把诚信培训和实施的活动融入到生产管理的各个过程中去。在具体的实施上，强化执行力的落实是有效的方法之一。通过制定具体可行清晰的工作计划，使每个员工可以及时准确的接收和完成工作任务/目标，来到达日常工作的keep promise,强化基本的守诺。总之，良好的诚信文化，企业与外部相关方以及内部员工之间互信合作的文化和氛围，是企业得以长久发展的核心竞争力，也是企业生存的基石，需要持续的改进和落实。

建议你这样试试看：1. 企业创始人要履行对市场和社会的承诺。2. 企业非常注重计划管理。3. 企业内部长期整顿工作作风4. 企业对诚信行为进行奖励。5. 建立企业诚信评分系统。这样做的好处：如果做到4点必然建立了诚信文化，文化不是口号，要制度约束、自律和打击不诚信行为。注意事项：1.企业创始人必须诚信。2.必须在制度层面构建。

要想培养诚信的企业文化，是建设和谐社会的一个广泛领域。诚信文化的建设，也是企业文化的基础建设和根本建设。如何建设好诚信文化来打造诚信企业，就此谈点个人看法。首先什么是文化？文化是以语言文字为起点，衍生出的以文字、数字、符号为本体的组合表意，以及以文字、数字、符号为载体，记录、描述、表达人们思想认识内容的社会现象，是人类创造的物质财富的总和。总的来说，文化是人化，是教化，是人的文明化。其次要明白什么是诚信？诚即真诚、诚实；信即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺，是公民道德的一个基本规范，是一种准则、一种规范、一种品行、一种责任，是和谐社会之魂。随着社会的发展进步，在以人为本，科学发展，构建和谐小康社会的进程中，倡导人人讲诚信，人人做诚信的人，人人做诚信的事更加凸显其重要性。而在现实生活和工作中，诚信文化变味变形甚至受到严重扭曲而使诚信程度大打折扣。如此下去，建设和谐社会的目标将受到严重的威胁。因此，诚信文化的建设势在必行。诚信企业必须以诚信文化为基点来建设企业文化，以建设企业文化来打造诚信企业。企业文化是企业在发展中逐步形成并为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和，也是企业员工生存和发展的方式以及心理状态的习惯。说到底，企业文化就是企业经过历史的长河沉淀下来的习惯。企业文化已是当今前沿的管理方法之一。虽然企业文化不是管理文化，但却是形成管理方法的理念，是企业的灵魂。价值观是企业文化的根本，是企业的核心，是竞争力的重要因素。要打造诚信企业首先就要加强企业诚信文化建设。无论在任何的工作环境中均可发现：高度重视诚信建设，深刻领会其精神实质的企业，更能准确把握指导思想和工作要求，切实把各项工作作为事关公司发展的全局性工作来把握。以下是无锡不锈钢商会总结出一些关于如何打造企业诚信品牌的建议。（1）牢记诚信是企业发展的根本。企业的诚信水平越高，人与人之间的信任范围就会扩大，企业管理的成本就会缩小，效益就会提高。企业在生产经营活动中把握好量和度，诚实、守诺、理解、信任和包容，就会形成一种良性的互动关系，企业就能在生产、市场、流通领域开拓更宽广的发展空间，使人员、物资、资金等要素优化组合，形成再生产的优势。因此，诚信不仅是建立良好市场环境的重要因素，也是自身发展的重要基础。（2）讲诚信要分清界限划清诚信与依法办事的界限。对于个人而言，遵守企业的规章制度就是讲诚信，忠于职守就是忠于企业。在从事经济活动中常常会出现依诚办事还是依法办事的矛盾，这时要毫不含糊地依法办事，决不能曲解诚信而做违规违纪的事。只有依法办事，诚信才更有意义。划清诚信与保守机密的界限。在企业的经济活动中，保守本企业的经营机密是受法律保护的。不能强调要讲诚信，就把企业的经营机密泄漏出去。（3）企业要想打造诚信品牌就需要全员参与。只有万众一心，才能铸就伟业。企业应紧密结合干部员工的本职工作，组织开展多种形式的载体活动，把教育和实践活动融入企业生产经营管理全过程。为进一步激发职工的参与热情，组织职工在学习有关诚信知识和规范的前提下，通过全员考试，达到培训的效果。在这种诚信的企业文化氛围里，所有的企业成员都会在潜移默化中接受诚信的熏陶，致力于打造自己企业的诚信品牌，这样才能稳固企业形象在消费者心中的地位，增强企业对对手的竞争能力。综合上述建议可见，在现今社会上只有树立了“诚信”，企业才能打造出良好的品牌，从而我们企业的品牌效应就会体现出来，这些都是循序渐进的工作，只有严格要求了自己，合作方才会放心地与您建立起友好的合作关系。基础结石了，狂风暴雨都吹不倒！而无锡不锈钢商会就是以此为目标，在循序渐进的进行着、发展着！同时，也在为各会员企业创造这样的环境，可以让各会员了解到如此坚固的基础是坚不可摧的！