公司的培训费怎么入账，公司的培训费计入那个科目

1，公司的培训费计入那个科目

正确的做法应该根据企业的具体情况入帐：一、在企业筹建期间（工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前）发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理： 1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款--职工教育经费”科目列支； 2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用--职工教育经费”科目列支。

公司的培训费计入那个科目

2，企业针对员工的培训费用该如何入帐

企业向员工收取的培训工本费用如何入账?借应付职工薪酬-职工教育经费，贷现金(银行存款)月末随工资转入管理费用科目。应付职工薪酬一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。事例：发生员工培训费8001、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：借:管理费用——职工教育经费贷:应付职工薪酬——职工教育经费3、开支800元员工培训费时，会计分录如下：借:应付职工薪酬——职工教育经费 800贷:库存现金(或银行存款) 800

企业针对员工的培训费用该如何入帐

3，公司的职员培训费记入什么会计科目

公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额1.5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额1.5％范围内开支，营业外不再列支。本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。扩展资料举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：1、公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。2、业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。3、兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。4、实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。5、设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。6、委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。参考资料来源：搜狗百科-职工教育经费

你好，公司职工培训费计入管理费用。

管理费用

如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费其他应收款-** 贷银行存款现金等

公司会计的培训费计入什么科目？二级科目是什么？

如果计提了职工教育经费，就在职工教育经费列支，如果没有计提职工教育经费，直接在管理费用--职工培训费列支。

公司的职员培训费记入什么会计科目

4，公司的培训费计入那个科目

公司的培训费计入管理费用科目。借：管理费用-职工教育经费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。扩展资料：企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。参考资料来源：搜狗百科-管理费用

正确的做法应该根据企业的具体情况入帐：一、在企业筹建期间（工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前）发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款--职工教育经费”科目列支；2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用--职工教育经费”科目列支。

企业为生产、经营需要对职工进行培训发生的费用可按下列原则处理：企业开业前发生的职工培训费应列为开办费，在企业开始生产、经营后按规定分期摊销。企业开业后发生的职工培训费原则上应作为当期费用（管理费用）列支，但个别数额较大的，当地主管税务机关可根据实际情况确定为待摊费用分期摊销。

职工教育经费是按每月工资总额的1.5%计提的.计提时:借:管理费用贷:其他应付款-职工教育经费实际发生经费支出时:借:其他应付款-职工教育经费贷:现金

借：管理费用-职工教育经费贷：现金（银行存款）