信贷资金禁止流向8不准，关于建行贷款问题

1，关于建行贷款问题

此笔贷款如果还息情况较好加之银行对你的授信额度还有空间那么可以继续贷但要看银行信贷人员如何操作!!! 如果此笔贷款为银行的次级类贷款那么估计贷不出了

除了楼上所说的以外，你还可以找个担保人，或者不动产抵押都可以

关于建行贷款问题

2，为什么银行贷款不允许流入股市

借钱去投机？你觉得呢?银行会把钱借给不保险的事儿上？

一、银行增加贷款货币投放量的主要目的是推动实体经济的复苏。二、如信贷未能按照国家的想法进入实体经济，就失去了投放大量资金的意义。三、信贷直接流入资本市场，会导致股市泡沫急速形成，股市从来是实体经济的价值为依托的。如实体经济未能复苏，股市暴涨，无疑加速泡沫的产生和破灭。整体看不利于我国经济的发展。四、银行加大货币投放时政府行为，利润是其次才考虑的。

贷款不允许流入股市具体原因如下：1. 银行增加贷款货币投放量的主要目的是推动实体经济的复苏；2. 如信贷未能按照国家的想法进入实体经济，就失去了投放大量资金的意义。；3. 信贷直接流入资本市场，会导致股市泡沫急速形成，股市从来是实体经济的价值为依托的。如实体经济未能复苏，股市暴涨，无疑加速泡沫的产生和破灭。整体看不利于我国经济的发展；4. 银行加大货币投放时政府行为，利润是其次才考虑的。

四个字：专款专用！银行会给你贷款炒股？

为什么银行贷款不允许流入股市

3，十八大八不准内容

1、不准个人擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要的人事任免等事项。2、不准将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取非法利益；未经投资者批准，不准以个人名义在国（境）外注册公司或投资参股。3、不准利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件和优惠条件；不准配偶、子女个人从事可能侵害该企业利益的生产经营活动。4、不准弄虚作假，谎报成绩；不准授意、指使、强令财会人员做假帐或设立法定账册以外的任何账册。5、不准擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务，经批准兼职的不得领取兼职工资或其他报酬。

在公务活动中要自觉遵守国家公务员纪律和廉洁自律的有关规定，坚持做到“八不准”。一、不准隐瞒查出的违纪问题或大事小报，袒护违纪单位和责任人。二、不准擅自对违纪问题做出处理决定。三、不准随意增加或减少违纪款项数额。四、不准泄露工作秘密和经济活动情况。五、不准向基层单位索取钱物或报销应由个人承担的费用。六、不准利用职权在单位办私事或借联系业务为名收受回扣。七、不准挟廉报复。八、不准接收馈赠或安排超标准的食宿、宴请旅游等活动。

十八大八不准内容

4，信贷资金的流向风险及防范措施

根据相关规定，银行在做贷款时需要严格遵守以下几点：　　1、加强准入管理。在授信环节，做到科学核定总量、明确区分种类、严格遵循权限；在用信环节，做到深入调查、详细审查、充分审议、严格审批，提出行之有效的限制条件和管理措施；在审查环节，探索建立独立审查制度、审查合议制度、审查咨询制度以及审查监理制度。对正常贷款，以加强维护和深度开发为主，持续提供优质高效的服务和信用便利；对关注贷款，密切关注不利因素的变动趋势，确保担保的有效性和充足性，抓住客户资产变现、对外融资、改制重组、经营改善等时机相机退出；对可疑贷款，果断、依法强制清收。　　2、加强预警监控。风险预警是防范信贷风险的一项重要举措。良好的预警机制，可以前移风险关口，达到早发现、早预警、早处置的效果。要实现“多渠道”预警，创新信贷风险监测预警手段，综合运用信贷管理系统、专业统计报表以及各类媒体获取风险信息和数据，构建风险监测预警信息系统，形成“多角度观察、多方面分析、多渠道传递”的工作局面。要实现“零距离”预警，建立和完善科学的监测指标体系，提高监测的真实性、时效性、准确性。　　3、加快信贷调整。市场经营条件下常盛不衰的企业不多，有前瞻性地加大信贷退出力度，才能有效防止信贷资产质量恶化。在客户退出上，要切实实现“三个转变”：一是由事实风险退出向潜在风险退出转变。前移风险关口，动态跟踪各类贷款迁徙变化趋势，提高对发展趋势的预见性。二是由被动性退出向主动性退出转变。统筹规划，尽早打算，通过催收、核销、审批控制等手段，主动压缩规模小、效益低、前景差、风险高的企业贷款余额。三是由战术性退出向战略性退出转变。信贷结构调整不能操之过急，必须掌控好节奏和力度，防止在退出中形成不良。　　4、加强贷后管理。贷后管理就是要不断发现营销机会和客户风险预警信号，不断提出解决问题的方案和对策并付诸行动。要建立贷后管理考核体系，把客户检查过程、信息分析过程、预警预报过程、客户退出过程等纳入信贷工作整体考核范畴，针对每个管理环节和要素制定考核标准和依据，促使贷后管理人员经常、自觉、深入地实施贷后管理，让概念化的管理具体化。要建立差别化的风险监控制度，在密切监测风险变化的同时，做好对边缘贷款的动态跟踪和监测，制订完善的风险监控方案，及时化解潜在风险。　　5、培育合规文化。要注重培育客户经理良好的职业操守，做到始终不越思想道德这条“防护线”，始终不碰规章制度这条“警戒线”，始终不违犯法律这条“高压线”。要注重建立与合规文化相适应的激励约束机制，明确传递一种信息，即：奖励那些善于发现风险、揭示风险、规避风险的员工，惩罚那些违反贷款规则、制造贷款风险、不顾贷款风险的员工，切实在内部形成一种“不以效益为由简化贷款程序，不以发展为由变通规章制度，不以同业竞争为由放宽准入条件”的良好氛围。