1. 前言
洛阳民生信用卡是中国银行业协会成员单位，秉承着稳健经营的理念，始终致力于为客户提供优质的信用卡产品和服务。在不断发展的过程中，洛阳民生信用卡不断吸纳优秀的人才加入到公司，以实现持续发展的目标。
2. 公司简介
洛阳民生信用卡是本地区较早发行信用卡单位之一，始创于2008年，现已发展成为一家综合金融服务公司。公司总部位于洛阳市，业务覆盖河南省及周边地区，涉及个人信用卡、商务卡等多个领域。
3. 招聘职位
（1）客户经理
岗位职责：
1.开拓、维护客户；
2.介绍、推广信用卡产品；
3.完成客户签约、授权、售后服务等相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑；
2.具备良好的人际沟通能力、服务意识；
3.有金融行业从业经验者优先。
（2）贷后管理专员
岗位职责：
1.负责对个人信用卡贷后管理及风险控制工作的开展；
2.全面理解和掌握个人信用及风险管理政策、流程和制度；
3.定期制定风险控制方案并开展监测评估工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，金融、法律等相关专业；
2.较强的逻辑思维能力及分析能力；
3.具备良好的团队协作精神和沟通表达能力。
4. 福利待遇
公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括底薪、浮动奖金、绩效奖金等多方面的奖励机制。同时，员工还享有完善的社保福利、年度体检、生日福利等多种福利待遇。此外，公司还为员工提供多种培训机会，通过培训不断提高员工的专业水平和综合素质。
5. 招聘流程
（1）投递简历
在洛阳民生信用卡官网或人才招聘网站上查看或发布招聘信息，将个人简历投递至招聘邮箱或公司指定渠道。
（2）初试
公司会对符合条件的应聘者进行初试，包括笔试和面试等环节。
（3）复试
通过初试的人员将进入到复试环节，进行综合素质考核，包括专业知识面试和综合面试等。
（4）岗位招聘
根据复试成绩和个人综合素质进行综合评定，确定是否录用，并进行岗位分配。
6. 公司价值观
洛阳民生信用卡的价值观是：“担当、协作、创新、客户至上”，以客户需求为中心，不断推进产品和服务的创新与升级，为客户提供优质、便捷的金融服务。同时，公司注重员工的培养和发展，建立以人为本的企业文化，以担当精神推动企业发展，实现客户、员工、企业的共赢。
7. 总结
随着金融行业的快速发展，洛阳民生信用卡正在迎来一次新的机遇和挑战。公司将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，提供优质的金融产品和服务，不断吸纳和培养优秀人才，实现企业的持续发展。如果您也有志于金融行业的发展，请加入我们，共同打造更加美好的未来。
