我是招商银行的员工。半年后可以成为正式员工，但签约时必须确认自己是正式员工。你可以成为正式员工。需要是职位总监或客户经理以上，工作两年以上可以提交申请。要看你签合同的时候签的是什么样的合同。如果是正式员工，六个月试用期后可以转为正式员工。有机会转正。需要职位总监或客户经理以上，工作两年以上即可提交申请拓展材料:员工转正制度考核经验1、转正考核:公司有比较规范的员工转正制度考核表单等。，并在入职培训时明确告知新员工，以督促其在试用期内努力工作。
5、 招商银行卡分几个等级招商银行卡有五个等级。分别是普卡、金卡、白金卡、钻石卡、无限卡。根据询价公开信息，普卡:招商银行 信用卡基层，适合初次客户和刚入职场的年轻人。金卡:高于普通卡，适合月消费在一定范围内的客户。白金卡:高于金卡，适合信用卡，月消费高的客户，增加更多权益和服务。钻石卡:比白金卡档次更高，适合信用卡年消费更高的客户，享受更丰富的权益。
6、招行 信用卡积分规则招商银行信用卡积分累加规则如下:1 .招商银行 信用卡积分累积标准:使用招商银行。消费金额产生的积分在银行记账日的次日生效。备注:1。主卡和副卡的积分可以一起计算。2.持卡人同时拥有个人卡和商务卡的，个人卡和商务卡的积分分别计算。3.信用卡购买的商品或服务因故退货，或因签单纠纷等原因退货，将按退货金额比例扣除招商银行积分。
7、 招商银行各等级 信用卡额度标准是什么招商银行每级信用卡额度标准招商银行白金信用卡额度一般在5万-10万之间，额度为-2。以下是招商银行grades信用卡:1的定额标准。普卡:额度在1000元到10000元之间；2.金卡:金额在10000-50000元之间；3.白金卡:金额在5-10万元之间；
招商银行 信用卡当前余额和可用余额有什么区别？招商银行 信用卡账单显示当前余额4000，可用余额1800。它们是什么意思？当前余额指的是欠款，也就是说你还欠4000元；可用余额是可以使用的金额，也就是说你还可以消费的金额是1800元。可用额度的计算公式为:未入账的累计金额的可用额度已用于授信额度的已出金额。
8、 招商银行办理 信用卡需要什么条件?申请招商银行信用卡最重要的条件是有稳定的工作和收入，必要的申请文件是身份证明和工作证明复印件。如果能提供其他财务单据，对了解你的个人情况，判断你的信用额度会更有帮助。具体申请材料如下:1。身份证明:一般是身份证(如果使用新身份证，需要正反面复印件)，军人需要提供其军人身份证复印件；2.工作证明:可以是用人单位出具的工作证明原件(请注明具体公司名称、部门、职务、收入，并加盖公司公章或人事章)，也可以是由发起人验证并标注的工作证\卡复印件；3.经济来源证明:可以是银行出具的工资单记录，也可以是所得税代扣凭证，或者是房屋、汽车、存款、投资的市值证明(如房产证/汽车行驶证/银行定期存款证明复印件)等能证明你经济水平的材料。
9、办 招商银行 信用卡需要什么条件?如果符合招商银行信用卡的申请条件，可以尝试申请。申请招商银行信用卡最重要的条件是年龄在1860岁(外国人25-60岁)，有一定的经济能力，信用记录良好，信用卡申请结果请以我们实际审核为准。必要的申请文件是身份证明和工作证明的复印件，如果您能提供其他财务单据，对我们了解您的个人情况和判断信用额度会更有帮助。如果您对招商银行信用卡感兴趣，并且从未拥有过我行信用卡，可以通过以下四种方式申请:1 .请登录信用卡的网站，选择“申请信用卡”和“申请新客户”。
