信用卡竞争激烈，做生意真的很辛苦，非常辛苦。一般业务员的底薪是4金，提成是根据你的总卡额累计的。开的卡越多，提成基数越高。现在如果推卡，扫楼、派单会越来越难。虽然店是固定的，但是你现在也不能明明白白送礼，每个人的卡数都快饱和了。好处是门槛低，只要努力就会有收入。我不知道你打算采取什么立场。进来之后会有相应的培训，时间也不一样，但是相比其他公司，培训时间还是挺长的，而且是全薪培训。
南宁交通银行信用卡业务员工资底薪多少?提成怎么算呢?哪位了解行情的可...交通银行信用卡中心分为初级销售代表，中级销售代表，高级销售代表，平时进去的销售代表，车餐补贴，底薪120.05万(考核完成后才算)。一般对初期销售代表的考核是一个月40分(不同的信用卡有不同的积分，比如金卡1.3，普通卡0.8)，也就是说要想拿到提成，拿到车餐补贴，前提是销售额接近每个月。每个点的佣金封顶在20元、25元、30元、50元。
如果你的月绩效是50分，你的收入就是1200 500 50*252950。如果你的月绩效是60分，你的收入就是1200 500 60*303500。诸如此类。中高级销售代表底薪多一点但是考核高一点。比如中级销售代表一个月要完成60个点才能拿到车补和餐补以及提成。但是信用卡佣金考核没有固定的计算方式。有时候批下一张卡会有积分，有时候客户激活卡会有积分，有时候客户激活卡要刷一笔钱才能有积分。
刷卡消费银行提成多少?信用卡消费银行可以向商户收取1%的服务费。一是看你用的是哪家银行的信用卡，二是看你一个人花了多少钱。以广发银行为例。1.单笔消费在500元的，只要在45天内换，就不收手续费。2.单笔消费超过500元，申请分期还款的，按照还款期数收取，12个月为6.53‰，在ATM或银行取现收取手续费，不考虑取现金额。
这个费用是银联和银行分的，但实际上两者之间一般都有关联银行。所以有三个主体单位，发卡行(即给商户安装POS机的银行)，银联(卡组织)，发卡行(用哪家银行的信用卡消费)。一般比例是1:2:7。当客户刷卡消费时，假设他使用的是交通银行的信用卡，商户安装的是建设银行的POS机，那么各单位将按照上述比例分摊手续费，假设手续费为1元，即发卡行0.1元，银联0.2元，发卡行0.7元。
大连的交通银行的信用卡业务员好做吗?提成是多少呢提成和楼上朋友说的差不多。做这种生意，你必须有广泛的人脉，并且愿意投资。人脉广，你可以动员你的朋友，让他们的家人，尤其是同事来找你处理。这是一个很好的资源。一般来说，没有底薪，也没有责任。底薪2000要求30张卡能有2000元，也就是每张卡60元左右。多的话，每张卡多10块钱。多的话，每张卡多10元，但最多不超过80元。
交通银行的信用卡业务员好做吗?提成是多少呢一般来说，没有底薪，也没有责任。底薪2000要求30张卡能有2000元，也就是60元的卡多了，每张卡就多了10元。卡多的话，每张卡多10元，但最多不超过80元。你能不能做就看你自己了。这也是一种销售。我会做的。一个月天天待在家里很容易。我每天都要到晚上才会做。上个月才45Q。
交通银行信用卡销售待遇交通银行信用卡销售待遇属于劳务派遣的一种。目前一般银行的信用卡中心都有派遣，部分分行的大堂经理也有派遣。工资一般还可以，底薪2K以上，还有社保等福利。如果表现突出，表现突出可以转为正式职员，这是银行正式准备的。如果按照金卡和普卡的积分拿提成，基本工资比当地低保标准高一点，剩下的就靠提成了。对推销员来说，最重要的是要有耐心。
2.待人热情阳光。不要让人觉得你是卖信用卡的，容易让人反感，永远记住你是银行员工，你是在帮银行办理正规业务。扩展资料①交通银行信用卡是交通银行与汇丰银行联合推出的信用品牌产品，其用户定位是“一群对生活和事业有理想和追求，懂得享受，更愿意奋斗，有时有留学、经商、考察或出国旅游需求的人。交行信用卡也是一群生活水平高，愿意尝试新的消费习惯的人群。
