老板欠员工多少钱可以起诉，告老板拖欠工资不发给要多少钱才可以告

来源：整理时间：2023-06-04 03:35:16 编辑：企业信用手机版

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1，告老板拖欠工资不发给要多少钱才可以告
2，拖欠多少工资可以起诉
3，员工告老板不发工资多些钱能告
4，老板欠多少工资才能去上诉

1，告老板拖欠工资不发给要多少钱才可以告

拖欠工资不论多少都可以拿起法律武器保护自己权益可以向劳动监察举报，也可以收集证据直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求给付工资。

告老板拖欠工资不发给要多少钱才可以告

2，拖欠多少工资可以起诉

拖欠农民工工资一般是由劳动行政部门先行调解，如果调解不成应当先进行劳动仲裁，目前《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效是2年，如果对仲裁裁决不服，再可以在规定时间内（一般是15天）向法院起诉。

没有数额限制。只要拖欠就可以，但首先必须经劳动仲裁，这是法律规定的前置程序。如果老板出了欠条，可以不经劳动仲裁直接起诉。

拖欠多少工资可以起诉

3，员工告老板不发工资多些钱能告

只要是工资，无论多少都不能拖欠，可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

劳动监察部门对劳资纠纷的受理没有金额限制。员工是否对老板的欠薪行为进行投诉当然也要考虑到自身的成本。

员工告老板不发工资多些钱能告

4，老板欠多少工资才能去上诉

用人单位拖欠工资是违法行为，没有金额限制，只要存在拖欠工资，即可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以上诉，劳动争议需要先仲裁后起诉，直接去法院起诉，通常不予受理。根据《劳动仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

公司所在地的劳动局。