为什么不懂得尊重公司信用，从经济学角度回答企业信用严重缺失对企业的影响

来源：整理时间：2023-07-02 10:33:46 编辑：企业信用手机版

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1，从经济学角度回答企业信用严重缺失对企业的影响
2，现在的公司为什么很多不讲诚信
3，为什么员工在中小企业的组织中得不到充分的尊重信任和认可

1，从经济学角度回答企业信用严重缺失对企业的影响

（按照高考简答题目以点得分原则，二十分最好答五点）A：降低企业的品牌质量，实际上削弱了自身的无形资产＜企业角度＞；B：增加市场交易成本，影响企业的良性发展＜同上＞；C：在社会主义市场经济条件下，企业的诚信缺失，破坏了市场秩序…

一个企业，要想长期稳定的发展下去，最重要的就是这个公司的信誉度！就好比一个人，如果他没一点信用，就不会有人相信他，那么陪伴他的、就只有孤独！所以一个企业，若没有信用，也不会走的太远，以至于最终、将会走向“死亡”！

从经济学角度回答企业信用严重缺失对企业的影响

2，现在的公司为什么很多不讲诚信

自身利益的问题

诚信是基，诚信是本，没有诚信的公司最终会走向尽头，也是现实中我们最希望有的最根本的素质，试想一个没有诚信的公司从我们自身来讲我们会放心吗？对我们的合作会不会有顾虑？有的不讲诚信主要有如下因素：1.公司的发展从总体来说，不重视，2.文化上面还在开始以利获利的层面3.没有学习现代企业的发展之道4.不重视长远的发展5.其它。

都是钱惹的祸。

人员素质决定的。

现在的公司为什么很多不讲诚信

3，为什么员工在中小企业的组织中得不到充分的尊重信任和认可

这有多方面因素。就管理者方面，中小企业的管理人员有的本身素质不高，个人能力不够全面。就员工本身，自身的能力还没有充分展示，或者与管理者的风格不适应。建立信任，是需要一个过程，而尊重是来字双方的。这种情况下，通过双方的主动沟通可以得到改善。

这说法好象把人一棒子打死了~ 应该说中小型企业中人员配备相对紧凑，一人多职情况比较多，管理者对有能力的人还是比较尊重和信任的，特别是有能力且工作踏实的中层人员，更会被管理者所认可。小型企业因为对成本控制的更紧，且管理相对直接，所以管理者自己兼任了很多对资金运作相对敏感的岗位，这应该无可厚非。现在就业比较方便，如果你感觉在这个单位不合适，可以考虑更换工作环境，以达到自己满足的要求！

为什么员工在中小企业的组织中得不到充分的尊重信任和认可