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查出有犯罪记录的员工开除，有犯罪记录在公司上班一个多月了公司辞退你正常吗

来源：整理时间：2023-07-11 18:38:04 编辑：企业信用手机版

1，有犯罪记录在公司上班一个多月了公司辞退你正常吗

用人单位因员工有犯罪记录将其辞退，是违法行为。　　用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

有犯罪记录在公司上班一个多月了公司辞退你正常吗

2，在单位干了17年有犯罪记录了能开除嘛

如果是公职单位，有犯罪记录是可以开除的。如果企业，那么就要看这份记录是发生在入职前还是入职后。如果是入职后，那么，公司是可以依据有关规定开除的。如果是入职前，那么作为十七年的老员工，依据劳动法，公司是无法开除你的。

告诉你一个令人开心的消息，随时可以开除。

不论你在单位干了多少年，只要你有犯罪的事实单位可以开除。

不具有单位不是立法执法司法机关只在小范围内具有证明力效力有限

有犯罪记录与干活的工龄可能是无关的照样会毫不留情地抓起来的吧

在单位干了17年有犯罪记录了能开除嘛

文章TAG：查出犯罪记录员工查出有犯罪记录的员工开除

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