Shanghai 浦发银行最近决定调整薪资结构，部分员工薪资会下调。此举引发了部分员工的强烈不满和抗议。背后主要有以下几个因素:1。浦发银行营业收入增速放缓。2019 浦发银行营业收入增速明显放缓，银行业利润空间被压缩，银行薪酬水平难以快速提升。这导致浦发银行决定调整薪资结构，部分员工薪资下调。2.收入高员工薪资范围大。
尤其是中高层管理人员，这部分人员工的薪酬大幅降低，达到2030%，引起了部分人的强烈不满。3.基层员工降薪幅度比较小。相比之下，浦发银行普通一线员工降薪幅度相对较小，大多在5%以内，这让一些基层单位员工有了很大的自信感，以为高管保住了收入，其实主要是基层单位补了亏员工。4.沟通不足。浦发银行的调薪方案及实施流程未与员工充分沟通。
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