社会保险金，社保金怎么算

本文目录一览

1，社保金怎么算
2，社会保险金该如何缴缴多少在那缴
3，社会保险金的领取
4，社保的五险三金是什么
5，五险一金是指什么有什么作用

1，社保金怎么算

是以上年度你的月平均工资为基数（如果超过当地社平工资的3倍，则以此为限），个人承担11%，单位承担37%。

社保金怎么算

2，社会保险金该如何缴缴多少在那缴

在当地社保局可以交先到社保局办理手续再到地税局办银行代收好像一个月五百多七月份可能又要加钱了你也可以考虑一下商业保险

社会保险金该如何缴缴多少在那缴

3，社会保险金的领取

当地社平工资*20%+所交的总保费/120 如当地社平工资是1000元而你每年交的保费+上公司帮你交的算4000元的话再算你交了15年 1000*20%+4000*15/120=200+500=700 那就是说你每月领700元男的60岁开始领女性在55岁开始领

社会保险金的领取

4，社保的五险三金是什么

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金就是指住房公积金，一般为月工资的13%

李金章

有说7险2金，有说5险3金的。实际上就是5险1金：养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险（女性），医疗保险（一般医疗保险，重大疾病保险），住房公积金。

5，五险一金是指什么有什么作用

五险一金：分别是社会保险和住房公积金总称。五险包括生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险。一金指的是保房公积金。参加了生育保险就享有国家提供免费医疗服务、生育津贴和产假补贴；参加了医疗保险就可享受70%的医疗报销费用；工伤保险作用是指：员工在工伤期间可享有足额基本工资及相关补贴；失业保险作用是指：员工在失业时即可领取失业金；养老保险的作用是指：在员工达到法定年龄退休后，即可领取退休金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。五险一金的作用：1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

五险指：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一金指：住房公积金，住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，可以减轻劳动者在城市购买、建造、翻建、大修自住住房的生活压力，更好的提高劳动者的住房保障。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。根据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。