新华保险可靠吗，新华保险靠谱吗

本文目录一览

1，新华保险靠谱吗
2，新华保险可靠吗
3，新华保险可靠吗
4，新华保险有可靠性吗
5，新华保险是骗人的吗

1，新华保险靠谱吗

公平地讲，新华保险公司是很不错的值得信赖的，但是买保险不是公司哦。你要看看自己的需要和自己的经济状况选择适合自己的产品

保险公司没有靠谱不靠谱只有大和小

你感觉不靠谱的理由是什么

新华保险靠谱吗

2，新华保险可靠吗

新华保险是个大公司，资产1500亿RMB左右。其实哪家保险公司都可以，那要看你怎样选择了。有些保险经纪人，为了能拉到保险经常会说这公司好，那公司不好什么的，其实哪家都一样。其实保险市场乱，都是业务员乱搞搞乱的！

这个保险是小投资高回报的投资险种，对于投资想赚钱又怕风险的人士非常合适。保险有保监局监管是不会乱推出的，所以你就放心吧！绝对可靠～

都可靠.只是收益多少的问题

可靠的，我们家人也入了。

新华保险可靠吗

3，新华保险可靠吗

非常的可靠、第一、新华保险是目前中国保险业唯一一家连续14年盈利的保险公司第二、新华保险是会长大的保险、保障会长大、收益会长大第三、新华保险是中国第二大国有控股的寿险公司第四、新华保险目前是中国保险业理赔最快的保险公司【平均理赔时效2.25天】

保险公司都可靠，只有划算与不划算之说，因为有个保险协会在后面，假如一个保险公司做不下去了会有一个来吞并他，就是后面的理赔可能会麻烦一点，买保险的时候多对比一下就可以了！

保险都是可靠的.但是不要听人说.先让他他一份建议书.完事要把险条款看明白是不适合自己.再做决定

非常可靠！第一，它是国内唯一一家国务院下属中央汇金控股的保险公司；第二，新华保险刚刚增资140亿，是国内注册资本最多的保险公司，也是抵御风险最强的保险公司；第三，新华保险是最正宗的保额分红保险公司，也是发展速度最快的保险公司，现已稳居国内保费第三的位置。

新华保险可靠吗

4，新华保险有可靠性吗

你好，不知道您说的是哪一方面？是购买保险，还是入职？　　购买保险方面，新华的产品，目前来讲，还是很不错的。有些产品，在业内属于独一无二，没有可替代的，如康健吉顺定期防癌。　　入职方面，他的保费部续期这块儿，好像是业内唯一有无责任底薪的。其他公司无论说的再好，都是责任底薪，没有业绩，也就是新单的话，是没有收入的。　　希望我的回复对您有帮助。

我不知道你所谓的可靠是什么意思。新华可以做到上市。你觉得可靠不可靠了。我想你想问的意思的。如果你在新华买保险。可靠不可靠。对吧。我可以回答你。保险主要是看条款。你要是不懂的话。代理人可以帮你解决。不过现在绝大多数的代理人都是哪些险种提成高。他们卖哪些。而代理人不属于保险公司员工（起码他没有签定劳动合同）所以在这个层面来讲。他们又不是很靠谱。我是其他保险公司的内勤。主要是负责理赔和保全的，如果你需要买保险我可以帮你做参考，但是买不买是你的事！你也可以选择我买的几款产品。也不是我们公司的，只能网上投保。保证秒杀其他同业公司相同产品。我买的是重大疾病我30岁。保50万寿险，20万重大疾病。一年才1000多点！纯手打请采纳

否则公司不会成立您好。祝您平安，都是真实可靠的。您敬可以可以放心。任何保险公司的产品都是保监会监管通过的

保险公司都是国家托底的，新华也属于比较早的老公司，公司规模较大，还是有一定信誉度的。

有，国家的保险业属于上升趋势

你问这个就好比问一家饭店的菜好不好吃。你既不说你的口味如何，也不说明是这个饭店里的哪道菜，那你这问题谁能回答你啊？你买的不是一家保险公司的牌子，而一款实打实的产品。就算这家公司名气再大历史再悠久，具体产品不适合你，你觉得还有意义么？就算这家公司信誉度很高，可是你遇到的保险业务员却在忽悠你，那你觉得这家公司的信誉度对你还有意义么？所以，不要问一家公司是否有可靠性这样的问题，对具体的的投保人来说这问题没有太大实际作用。你还不如关心一下具体产品的内容条款和你个人的具体风险需求，看二者是否有匹配度。这才是王道。至于一楼说保险公司都是国家托底的，这个说法是不确切的。如今银行的存款都要建立存款保险制度而不再由国家统一兜底，何况保险公司呢？

5，新华保险是骗人的吗

其实人寿保险的产品除了人身保险这块，其他是可以不用考虑的，什么死亡、分红不用考虑，如果通货膨胀，亏；退保；亏到奶奶家了

不是！！！！！！！

不是，可能有的销售人员会骗人，如果保险合同骗人，可以举报到保监会

保险公司都是符合法律法规的，我们购买保险必须了解清楚里面的条款

不是的。保险公司都是可靠的，都是由保监会管理的。选择保险公司的方法：1. 资产结构好。在保险业，能否上市或者能否整体上市是评价一家保险公司整体资产是否优良的标志之一。所谓“整体上市”是指以公司的全部资产为基础上市，如果某家保险公司实现了整体上市，就证明该公司整体结构良好。内地不少保险公司已经上市或者具备了上市条件。2. 偿付能力强。保险公司的偿付能力对保险消费者来说至关重要。2003年3月起施行的《保险公司偿付能力额度及监管指标规定》对保险公司的偿付能力额度作出了明确的规定，保险公司应于每年4月30日前将注册会计师审计的上一会计年度的偿付能力额度送达保险监督管理委员会，应根据保险监督管理委员会的规定，对偿付能力额度进行披露。3. 信用等级优。国际上有不少专门对银行、保险公司等金融机构信用等级进行评估的机构，如美国的穆迪公司、标准普尔公司等，它们对保险公司的评级可以作为评价保险公司信用等级的一个参考。4. 管理效率高。保险公司管理效率的高与低，决定着该公司的兴衰存亡。管理效率可从公司产品创新能力、市场竞争能力、市场号召能力、公司盈利能力、公司决策能力、公司应变能力、公司凝聚能力等方面衡量。5. 服务质量好。保险与其他商品不同，不是一次性消费，保险合同生效的几十年间，保户经常就多方面的事情需要保险公司提供服务，如缴费、生存金领取、地址变更、理赔等。保险客户能否成为保险公司的上帝，享受上帝待遇，开开心心接受保险的关怀，保险公司的服务质量是关键。

　　有个这么说：新华保险骗人　　新华保险骗人　　新华人寿招聘骗局　　我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。　　后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。　　为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。　　1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。　　所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。　　新华保险骗人　　2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。　　他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。　　3，所有的员工，都在招聘。　　招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。　　新华保险骗人　　4，逐步上钩　　他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试” 　　“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。　　去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。　　三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。　　5，造假　　公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪