1. 工商银行招聘条件
1.1 学历要求
工商银行招聘大部分岗位均要求本科及以上学历，少数岗位要求硕士及以上学历。
1.2 年龄要求
工商银行招聘要求年龄在22岁以上，一般不超过35岁，具体年龄要求根据不同岗位而定。
1.3 身体条件
工商银行招聘要求身体健康，符合招聘岗位的相关体检标准。
1.4 政治面貌
工商银行招聘要求“五好”干部，即具有好思想、好品德、好业绩、好作风、好公仆的优秀干部。
2. 工商银行招聘要求
2.1 具备专业知识和技能
工商银行招聘要求应聘者具备相关专业知识和技能。尤其是金融、经济、会计等相关专业的毕业生应具备专业知识和实操能力。
2.2 具有相关工作经验
工商银行招聘要求具有相关工作经验的应聘者优先考虑，但对于优秀的应届毕业生也开放了很多岗位。
2.3 具备良好的沟通能力和团队合作精神
工商银行招聘要求应聘者具备良好的沟通能力和团队合作精神，这是银行行业必备的素质。
2.4 具备应对突发事件的能力
工商银行招聘要求应聘者能够应对各种突发事件，具备处理不同风险事件的能力。
3. 工商银行招聘流程
3.1 网上报名
应聘者需要在工商银行官网上进行报名，并填写个人信息、学历证书、身份证和其他相关材料。
3.2 笔试
通过了网上报名的应聘者需要参加工商银行组织的笔试，一般包括综合能力测试、金融知识测试等。
3.3 面试
通过了笔试的应聘者需要参加工商银行组织的面试，面试过程主要考察应聘者的综合素质、潜力和应对能力。
3.4 活动考核
通过笔试和面试的应聘者需要参加工商银行组织的活动考核。这一环节主要考察应聘者在实际工作中的实操能力和应对能力。
3.5 发布招聘结果
通过了所有环节的应聘者将收到工商银行的录用通知，并成为新员工。
4. 工商银行招聘岗位种类
4.1 行政岗位
行政岗位是工商银行组织性质的岗位，主要负责审计、稽核、人事、法律等方面的工作。
4.2 业务岗位
业务岗位是工商银行的核心业务，包括客户经理、风险控制、信贷审批等等。
4.3 技术岗位
技术岗位是工商银行信息化建设的重要部分，包括软件开发、系统运维、网络管理等等。
4.4 营销岗位
营销岗位主要负责银行产品的推广和市场营销，包括市场经理、业务代表等等。
总而言之，想要在工商银行获得一份职业，需要具备多方面的优秀素质，如专业技能、沟通协作能力、应对风险能力等等。在招聘过程中，工商银行会通过笔试、面试、活动考核等环节，来全面考察应聘者的能力和潜力。工商银行招聘岗位也非常广泛，可以选择自己擅长和有兴趣的岗位进行申请。
