天津建行信用卡现招聘员工

1. 招聘背景

天津建行信用卡自成立以来，一直致力于为客户提供全方位的金融服务。为了更好地满足客户需求，天津建行信用卡现招聘员工，以扩展团队规模、提升服务标准。

目前，天津建行信用卡招聘的职位包括信用卡客户服务专员、信用卡销售代表、信用卡业务运营专员等。职位要求：大专及以上学历、良好的沟通能力、熟练操作Office等办公软件、有银行或信用卡从业经验者优先。

招聘流程分为岗位筛选、面试、终面等环节。首先，岗位筛选环节将根据投递岗位的简历和岗位要求进行初步筛选。通过筛选的候选人将进入面试环节，由专业的面试官进行面试。面试环节主要考察候选人的专业素质、沟通能力、团队合作精神等方面。最后，通过面试的候选人将进入终面环节，与公司领导进行深入沟通。

天津建行信用卡将会为新员工提供具有竞争力的薪资，并设置周末双休、国家法定节假日放假、年度体检、带薪年假等福利，同时为优秀员工设立晋升通道。

为了确保新员工快速融入公司文化、了解工作流程和技能要求，天津建行信用卡将为新员工提供系统完善的入职培训方案，其中包括组织新员工进行公司文化、产品知识、操作规范等方面的培训。

天津建行信用卡招聘标准高，除了要求有一定的银行或信用卡从业经验之外，还要求具备较高的综合素养和沟通能力。同时，公司鼓励年轻人的发展和成长，并注重员工的职业发展和晋升。

招聘岗位要求候选人具有良好的沟通能力、高度的责任心和敬业精神、严密的思维能力、注重细节、能够适应强度的工作压力。同时，对于涉及用户隐私的工作内容，需要候选人具备严格的保密意识。

天津建行信用卡招聘期限为两个月，从招聘启动之日开始计算，待招聘名额全部填补完毕或期限到达后自动结束。

如果你有兴趣成为天津建行信用卡的一员，请积极投递你的简历，并期待和我们共同成长。