一般来说，后备干部都是企业自己培养的中高层管理人员。后备干部的定义:由于对招聘人事不了解，或者没有任职资格和成功案例，从基层做起，被提拔为能力突出或有贡献，或不可或缺的管理人员。这套系统是中国公司从国外学来的，很不一样。其实它的本意是指公司在招聘上发现了某人的潜力特长。虽然现在不适合某个岗位，但是可以通过时间来锻炼，需要公司花时间和金钱来培养。
比如有的人受训后不满足现状，跳槽去了更好的地方。这样的人真的很可恶，所以也有一定的负面影响。反正在外企、跨国公司、中国国企、一些大型民营集团公司等单位，这个岗位都是实质性的标准，非常适合大学毕业生挑战竞争。而在其他地方，小企业、小厂家也有类似的岗位，完全是挂羊头卖狗肉，基本属于打零工、跑业务的性质。
4、中国邮政储蓄 银行分行岗位职级分类表序号行级部门职位名称职位主要职能描述职位类别职位职级1一级分行行长(略)管理类别182一级分行行长党委书记(略)管理类别183一级分行行长副行长(略)管理类别164一级分行行长纪委书记(略)管理类别165一级分行行长工会主席(略)管理类别166一级分行行长主任审计员(略)门总经理(略)管理 管理类129非领导岗位一级分行高级经理(略)非领导类1710非领导岗位一级分行高级业务经理1511一级分行(略)-3/助理)(略)个人业务管理专业1113一级分行负责全面管理业务发展战略、市场调研、业务计划、营销策划、业务推广、业务分析、业务激励政策等部门相关工作。 专业1014一级分行个人业务管理负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、业务风险控制、业务指导和指引。
5、邮政的 信用卡销售工作怎么样还不错。1.邮政银行 信用卡销售岗位是一个非常热门的职业，发展前景很好，需要很强的营销技巧和客户服务能力。2.Post 银行 信用卡销售岗位的好处是可以接触到很多不同的客户，获得良好的沟通能力，获得一定的报酬，提高自己的营销能力和客户服务能力，获得一定程度的业绩提成，并且可以贴近当地市场，与当地客户进行深入交流。
6、中国 邮储 银行董事长China邮储银行董事长是郑国瑜。郑国宇，男，1967年9月出生，高级经济师。他于1988年毕业于武汉水运工程学院，获工学学士学位。我于2000年毕业于华中科技大学，获得了工商管理硕士学位。现任中国邮政集团有限公司董事总经理，党组副书记。2023年3月31日晚间，中国邮政集团官网发布公告称，郑国宇任中国邮政集团有限公司董事、总经理兼党组副书记。
7、 邮储 信用卡直销团队怎么样邮储信用卡直销团队不错。根据用户反馈和评价，邮储银行信用卡直销团队整体表现良好，客服态度热情，服务质量较高，能够及时解答客户的疑问和疑虑，同时，邮储银行信用卡拥有多种产品，包括信用卡的各种类型和层次，可以满足不同客户的需求。邮储 银行作为我国大型国有企业之一，其信用卡业务在市场上具有一定的影响力。
