交通银行信用卡招人么

2014 交通银行 信用卡中央雄鹰计划招聘公告？我想应聘交通银行信用卡，现在在-2信用卡中心工作。根据交通银行的章程，我将办理，2.有稳定的收入来源(不能提供工作证明的，可以提供能够证明申请人有稳定收入来源的其他材料)；3.有一定的还款能力(申请人有一定的存款或房产等固定资产)；4.无不良个人信用记录。

申请交通银行信用卡，直接提交本人工作收入证明，加盖公章，个人信用记录良好，无逾期，可以申请。根据交通银行 信用卡的章程规定，办理交通银行 信用卡应主要符合以下条件:1 .主卡申请人年满18周岁，具有完全民事行为能力；2.有稳定的收入来源(不能提供工作证明的，可以提供能够证明申请人有稳定收入来源的其他材料)；3.有一定的还款能力(申请人有一定的存款或房产等固定资产)；4.无不良个人信用记录。

信用卡有可能在销售中获得提成和利润分成，但基本不可能做到。两个月的培训期有点长，可以去看看。前期没什么好考虑的。根本不是交通银行。是中介的伎俩。肯定是工资最高的。这么多客服，只有少数有能力有人脉的人能拿到这个价位的工资。客服610万左右，，，问一下五险一金都有没有，怎么休假。

信用卡相关工作往往提供不错的招聘条件，但实际上要求的是业绩。客服不容易。你可以问。跑信用卡的都有提成，好像客户质量也是分的。所以之前我们公司的创意园，每天都有几个人在那里帮人做信用卡，还有礼物送。所以这个工资也是可以的，只要你有资源，能处理的量大信用卡。

当然。首先是看你在其他银行有没有人际关系。这是最简单的方法。如果没有，就看其他银行有没有招招人。招人申请的时候。总的来说就是先看你的毕业证，然后笔试，面试的一个过程。但是，目前像银行这样的单位，有时候是不会从外面招人的。任何部门缺人手，都要先转柜台，一是节约成本，二是节约培训。当然，如果你能力特别强，学历特别高，那就另当别论了。

信用卡Center招人你要的是退卡金额，开卡工资越高工资越高。他们不是正式员工，相当于业务员。有的有保底工资，有的没有。一般有集团客户关系的人可以应聘，不是长期稳定的工作。主要招聘业务代表，跑信用卡业务，合同工，享受社保等福利，底薪不低。在郑州(交通银行)，见习1400元/月，正式1600元/月，高级1820元/月，见习2000元/月。

中公教育为您服务。2014-2信用卡中心鹰计划招聘公告:职位描述:职位内容1。通过不同岗位的轮岗实习，我具备了优秀的销售/业务能力和团队管理能力，能够胜任分中心的销售/业务团队管理和销售推广/业务拓展，实现团队业绩目标。2.通过系统专项培训，快速掌握信用卡产品相关的业务知识，按要求达到培训目标。3.通过定量或定性的方法进行市场调研，协助营销活动，按要求完成相关评估报告并定期反馈。

发展机会。更多培训机会(一个月入职培训 各阶段回访培训)2。成长时间更短(最快16个月内晋升)3。更多晋升渠道(全国范围内通过竞聘晋升)项目背景交通银行Pacific信用卡Center自2004年以来，在全国范围内继续拓展信用卡业务的同时，更加注重人才的培养和梯队建设。寻找对信用卡行业有浓厚兴趣，有潜力成为销售管理的高素质人才。

1，网上搜一下就行了。比如你想做上海的兴业银行，只要搜索“上海兴业银行业务员”，联系银行就能得到工作。2.直接去你要代理的银行营业厅。需求不大，只要你没有犯罪记录，因为信用卡业务员要提成，银行要业绩。你跑得越多，对银行越有利。但是，你永远无法像其他银行员工一样成为全职员工。信用卡一般一个业务员很难持续工作几个月，工作量会增加。

现在所有银行都会推出这项业务，而你是学营销的。可以选择其他业务，一般来说，这份工作的工资是不稳定的。当然，这些和银行没有正式编制的东西，大部分都是外包的，也就是说一个外包公司可以承接很多银行信用卡业务，上班的话可以办多张银行卡。如果是今年毕业，可以试试，也许你不会工作很久。我以为刚毕业的时候很多同学都这样。