当然是开拓信用卡客户。要看具体部门。有的部门是信用卡推广，也就是为别人办理信用卡；有的是消费信贷部，也就是做车贷或者内勤，基本都是和4s店打交道；有些是市场。所谓市场就是策划活动，与商家合作，如美团、钓鱼、使用招商银行信用卡 5折消费等线上线下活动；还有一些职位，主要看你面试的是什么职位，什么部门。
4、大连 招商银行信用 卡部的工作怎么样?值不值得干?卡部即使是办卡的，即使升职了也不能成为银行里的领导。那些人进公司看起来是董事、业务经理，其实是领导自己。招商银行Credit卡部工作估计是各大卖厂的人推荐的信用卡，在国美见过几次。跟卖保险差不多，不属于银行的编制，长远来看不值得做。
5、在南京 招商银行做销售 信用卡的工作怎么样卡业务是银行，但实际上基本上是从银行分离出来的。卡部大部分是劳务派遣，只有少数管理人员与银行签订正式合同。销售底薪 提成。一般一张卡(有效卡)养50元左右，压力比较大。好就继续，不好就开。如何工作取决于你自己的判断。目前信用卡的一般销售以外包人员为主，也有派遣员工。很少有正式员工。如果打算进入银行业，并以此为突破口，在签订劳动合同之前，要明确就业性质。
6、 招商银行信用 卡部怎么样?招商银行Credit卡部是一份好工作，它的晋升机制通常很完善。具体如下:1。招商银行Credit卡部柜员:(1)在会计条线精耕细作，使之成为业务标杆，晋升为柜长，再竞聘为分公司会计主管，再竞聘为分公司副总裁。一般要5到8年才能到。再往上，可以爬到省分公司会计部做个小领导，然后竞争会计部总经理，再向总公司进军。(2)转客户经理，走营销路线。
2.招商银行Credit卡部客户经理:(1)做客户经理五年以上:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。随着水平的不断提高，工资收入也在不断增加，管理的客户也在不断高端化。(2)竞聘分会会长。支行行长一般三年换一次，每年总有行长因为业绩不好而被发牌，所以如果你喜欢当领导，一般可以在三年工作经验后参加支行行长的年度竞聘。
7、 招商银行 信用卡中心的工作怎么样?挺好的，工资福利高。在招商银行工作和在招商银行信用卡中心工作差别很大。招商银行信用卡中心工作是指在信用卡中心工作；招行的工作可以是招行所有部门的工作，而不仅仅是信用卡 center。招商银行介绍:招商银行(以下简称“招商银行”)于1987年在中国改革开放的前沿——深圳经济特区成立。是中国第一家由企业法人全资控股的股份制商业银行，也是第一家由国家从体制外推动的试点银行。
工作是周一到周五。具体工作是在卡部 door提交申请，然后由制卡岗工作人员将数据输入电脑数据库，提交，生成卡号数据，然后由制卡工作人员用机器打出卡片，正式工作人员工资还可以。招商银行 信用卡中心采用全国集中运营，是国内首家完全按照国际标准独立运营的中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务，在刷新信用卡、招商银行 信用卡各项记录的同时，坚持“随你而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分。信用卡功能和服务越来越多。
