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到信用卡公司工作怎么样,想问问大家有没有做过中信信用卡卡员的这份工作怎么样 我是

来源:整理 时间:2023-07-02 05:02:05 编辑:企业信用 手机版

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1,想问问大家有没有做过中信信用卡卡员的这份工作怎么样 我是

不太靠谱,等你在想回来这个圈都回不来了,信用卡那个完全就是地推加话销,你要想做销售,不如去乙方,有运营的基础,还好做

想问问大家有没有做过中信信用卡卡员的这份工作怎么样 我是

2,中信信用卡中心上班工作怎么样到了结婚的年纪了工作好找对象吗

如果你是正式在编的人员的话会更容易点,如果是劳务派遣制的话那不妨去做客户经理,努力点的话工资比正式的都高,女的话就无所谓了,什么工作都行。
虽然我很聪明,但这么说真的难到我了

中信信用卡中心上班工作怎么样到了结婚的年纪了工作好找对象吗

3,谁能告诉我去交行信用卡工作到底好不好呀

待遇低 人累 不管户口 制定很高的标准,初期很容易完成,搞了1-2年资源用完了就很低工资逼你走, 你觉得这工作好不好? PS:如果你是领导或区域经理,那情况就不一样了
呵呵,这个要看你怎么来看待,你的人迹关系广,爱说话,有闯劲,干这个工作还是合适的,如果不是劝你不要去了,因为这一工作绝对的累人
什么工作性质啊?就是帮别人办卡?

谁能告诉我去交行信用卡工作到底好不好呀

4,信用卡销售这个工作怎么样啊

优胜劣汰 适者生存吧 银行听起来不错的 但是很严格 尤其是走上正轨的银行 发展到一定程度了 各方面给都健全了 对员工也很严格 底薪一般 和销售行业差不多 但是每个月你要完成一定的数量 才可以给你卡的提成 没达标的就是拿底薪的 这个行业有月薪上万的 也有一千的 看你怎么工作了 如果有能力的话 可以往上爬爬 就没那么辛苦了 销售信用卡最直接的就是陌拜 你要有心里准备的 祝你好运
信用卡销售工作怎么样?  底薪只有1000元左右 高薪只是传说  不少银行对于招聘信用卡销售人员,学历多要求大专以上,工作经验由“无经验”直至“10年以上”,薪酬从“1000元以下”直至“10000元以上”。对于从业者的年龄,招聘启事一般都锁定了25岁——35岁这黄金十年。  一家为某银行信用卡中心进行招聘的劳务派遣公司负责人介绍,底薪在1000元左右。提成分成若干档,每个档次提成金额不同。比如基本门槛是每月完成25张的销售,每张可以获得提成15元。  从理论上来说,虽然“冲击百万元年薪”的宣传有些不靠谱,但是万余元以上的月薪确实有可能。但是,如此低门槛又高薪的工作职位缘何有如此庞大的人员缺口?曾经的从业者一语道破天机—“考核的压力太大,很多任务是不可能完成的,大量的人在朋友圈消耗光后就被银行辞退了”。  信用卡销售人员的考核既要考虑发卡量,也要考虑活卡率,甚至部分银行还要考核刷卡量。假如某单项考核任务不能达标,会影响整个总考核任务。这样“严苛”的条件下,新人一拨拨来,一拨拨走,就不足为奇了。  人脉耗尽了不得不走人  一家在汉股份制银行的信用卡部相关人士直言,新人只能靠人脉关系来销售信用卡,最初的两三个月业绩可以保证,但是人脉一旦用完之后,如何完成考核就成了一大难题。  信用卡销售人员干了不到一年就辞职了。他说,完不成任务还可能倒扣钱,无形的压力逼着你不得不辞职。而且员工的劳动合同都是和劳务公司签订的,银行不用为裁员承担任何责任。  催收岗位渐热  过去很难看到的信用卡催收岗相关的招聘信息热度大增,其岗位职责主要是信用卡逾期账户管理,包括:以信函或电话方式信用卡透支催告、更新客户信息、数据分析和管理。  事实上,目前绝大多数信用卡催收的岗位都来自业务外包公司,其“银行工作”光环的背后,效率和薪酬同样充满了未知。
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