公司讲信用发工资怎么说，工资发信用卡上

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1，工资发信用卡上
2，工厂要求用信用卡发工资合法吗
3，如何在群里讲让工人发银行卡给发工资

1，工资发信用卡上

可以在自己发工资的银行办理信用卡，现在根据最新的规定一个客户在一家商业银行，只能办理一张一类卡，信用卡不属于一类卡和借记卡没有影响的。

工资发信用卡上

2，工厂要求用信用卡发工资合法吗

合法的。　　　　若是招行信用卡，预借现金额度根据您用卡情况设定，它包含在信用卡的信用额度内，取现的额度一般累计不超过您信用额度的50%（青年YOUNG卡可以预借100%），具体额度请您致电信用卡24小时客户服务热线查询。另外，根据中国人民银行的相关规定，境内每卡每日预借现金金额累计不超过￥2,000元；　　境外每户每日预借现金金额累计不超过等值$1,000美元，1个月内累计不超过等值$5,000美元，6个月内累计不超过等值$10,000美元。预借现金会产生相应的手续费和利息。手续费：境内人民币预借现金按每笔预借现金金额的1%计算手续费，最低收费为每笔￥10元，境外（含港澳台）预借现金按每笔预借现金金额的3%计算手续费，最低收费为每笔￥30元或$3美元；利息：预借现金交易不享受免息还款待遇，由交易日起按日利率万分之五计收利息至清偿日止，按月计收复利。

当然和法了！这样对你财产有保障

工厂发工资都是发到借记卡上的如果要你们办理信用卡来发工资就是坑人了因为信用卡取现是要收利息的可以到当地的劳动站反应的

可以办张工行的信用卡还有中国长城人名币信用卡这两张信用卡都是在里边取钱没有手续费的，但必须是办卡本地就没有费用，

楼主要问的问题可以理解为：公司按照劳动法，每月按时通过银行卡支付工人工资。合法吗？劳动者与在这之前有无同公司约定其他的工资支配形式？有无约定现金结算？公司通过银行给你支付工资，不存在违法行为。问题就是：你不办银行卡，公司就不发工资，如果形成事实。公司的行为将违法。从你的言谈中，知道你很有可能刚刚迈入社会的小弟弟。在社会，在单位，我们尤其要注意处理各种关系。有些小事，无伤大碍，无关精要，就不必要斤斤计较。什么事都要按自己的意头办，公司认为你麻烦。大家都那样，那么多年都是那么做的，我又为什么不能接受呢？小小的一件事，值得楼主三思。不然今后的日子里会吃亏的。

工厂要求用信用卡发工资合法吗

3，如何在群里讲让工人发银行卡给发工资

你们在群里讲让工人发银行卡，给发工资，你可以这样说明，公司统一给所有工人办理了银行卡，然后按月往这个银行卡里发工资，希望广大工人积极配合。公司统一办理工资卡，是这样的情况。所谓代发工资，是指银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前，都会要求我们办理同一家银行的银行卡，作为工资卡。在这个时候，很多人会有疑问。为什么公司喜欢统一办理银行卡?里面会有什么吗?真正的答案可能出乎许多人的意料。1.代发工资操作简单，一劳永逸当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作,就整个流程而言,就是第一次发工资前有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。躺着都可以完成的工作，哪家银行不喜欢呢？2. 增加银行存款对于银行来说，资金储备是一个非常重要的指标。如果一家银行自己都掏不出来钱了，又有多少人会来办理业务呢?我们应该知道银行之间的竞争也很激烈。如果公司和银行长期合作，银行也会给公司一定的优惠和回扣。一方面，为了增加用户的粘性，另一方面，企业也可以享受更多的优惠政策，这可以说是一个“双赢”的局面。此外，员工的工资卡都在同一家银行，检查是否有工资短缺或遗漏也是比较容易的。而这些与银行签订代发工资合同的企业，为了避免发薪日到来时员工工资无法发放的尴尬局面，往往会在对公账户中存入一笔钱。此外，在发完工资后，很多员工不会马上把所有的钱取出来，这样剩下的钱就会变成这家银行的活期存款，这是一种低成本的存款，所有的银行都愿意看到的事情。3.向银行注入流量，增加客户数量如果企业与银行签约，其所有员工都必须申请银行储蓄卡。这样，银行的客户群自然会增加。随着流量的增加，银行自然会跟进，向这些新用户推荐一些金融产品和他们自己的信用卡。4. 更容易贷款对于公司来说，现金流的稳定是非常重要的。统一员工工资卡，公司可以把钱存在一家银行的银行卡上，每个月工资积累到一起，这样流水自然也会逐渐积累。如果银行账户的资金量大，企业就更容易办理贷款，这对企业来说是非常好的。总之，公司统一申请工资卡还是有很多好处的。对于我们个人来说也没有损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，这是比较麻烦的。但进入公司统一办理指定银行的工资卡似乎已经成为一种无意识的习惯。

直接讲，登记工资卡号。要什么银行的。要姓名一致的。要有效的。别弄个废卡，到时候又折腾。如果没卡的，让工人去哪一家办一张。

不好

如何在群里讲让工人发银行卡给发工资