可以不交社保吗，可以没有社保吗

本文目录一览

1，可以没有社保吗
2，社保可以停交吗
3，社保可以不交吗
4，不买社保可以吗
5，员工要求不缴纳社保可行吗

1，可以没有社保吗

可以没有社保，但是需要自己去承担一些看病的风险，所以不值得，因为社保也不贵，建议还是买社保

可以没有社保吗

2，社保可以停交吗

可以转的，只不过手续比较麻烦。加入你现在不交社保了，以后再交，那前面交的一年算（在你转回的前提下），当然这仅仅只是说养老保险。医疗保险超过三个月不缴纳便不再累计了。

可以

社保可以停交吗

3，社保可以不交吗

根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。因此，员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。

社保可以不交吗

4，不买社保可以吗

要买，社保现在不可以退，假设你不在这个厂做了，到以后的厂还可以继续买社保，累计的。买社保是对自己以后的保障，所以建议一定要买，买满十年。

在一个市内不用转，市外、省外就要转，以后不在现在的工厂做事不可以退，但你到同一个城市中的另一家工厂，可以继续交，在工厂里是必须要交的，如果你停交了，那里面的钱是一样的不会少，就好象存款一样，如果你到56岁退休年龄时，累计交不到15年，会一次性退还给你，社保的用处在于，你看病的时候到社康中心卖药刷卡有百分之几的优惠，但社康中心必须是你所在工厂指定的社康中心

最好是买社保，因为社保是累计的，如果你以后去别的企业，那么现在缴纳的社保是不会作废的。如果你们单位发补贴，看似好像能马上拿到现金，但这是违法劳动法的行为，以后他也可以不发或少发，因为没有规定可以来保证这种方法是否会变。

5，员工要求不缴纳社保可行吗

员工主动要求不缴纳社保，企业应当不予理会，继续依法替劳动者缴纳社会保险，属于劳动者个人承担的社会保险费用，可以依法从劳动者工资中代扣代缴。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

1. 千万不要接受，一定要劝导员工，让员工明白参保的好处。不然就算员工签了自愿不买社保的协议，到时员工反悔，社保机规一样要求企业补缴，因为这样的协议是违法的，根本是无效的。2. 如果员工不听劝导，决意而行。可以写一份文件，写明经企业苦心劝导，员工还是主动不同意缴纳社保，双方签名确认。那就可以解雇员工，不支付经济补偿金了。附劳动合同法：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（三）违反法律、行政法规强制性规定的。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；