仲裁法院应当自申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁定仲裁委员会受理仲裁,仲裁法院应当自申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁定仲裁委员会受理仲裁,申请劳动仲裁不会造成个人不利影响，仲裁之后不会记入个人档案,申请劳动仲裁不会造成个人不利影响，仲裁且不会记入个人档案。
申请劳动仲裁不会造成个人不利影响，仲裁之后不会记入个人档案。如发生劳动争议，当事人可向劳动争议仲裁Committee仲裁申请。仲裁法院应当自申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁定仲裁委员会受理仲裁。法律依据:法律依据:发生劳动争议调解仲裁 Law第五条劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。
labor 仲裁不会被记入征信报告。劳动者妥善维护自己的合法权益，以后不会影响就业。而且企业在找工作和入职的时候，一般不会查维权档案。工人维权记录不是污点，不会不利影响。除本法另有规定外，-0/的裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力: (一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者不超过当地月最低工资12个月的赔偿金数额的争议；(2)工作时间、休息休假、社会保险等争议。因执行国家劳动标准而产生的。
3、劳动 仲裁对个人有哪些 影响申请劳动仲裁不会造成个人不利影响，仲裁且不会记入个人档案。如发生劳动争议，当事人可向劳动争议仲裁Committee仲裁申请，仲裁法院应当自申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁定仲裁委员会受理仲裁。法律依据:法律依据:发生劳动争议调解仲裁 Law第五条劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。
