保险基数，保险基数

本文目录一览

1，保险基数
2，什么叫保险缴费基数
3，保险的基数是什么意思哦
4，保险基数是什么
5，如何计算保险基数

1，保险基数

1.在一个地方的话，原则上应该是一样，除非她参加了医保或者失业保险而你没有，或者她是当地户口，你不是，那么虽然基数一样，但交费就有可能不不一样了，基数实际上就是指档次了，比例一般是不会变的2.如果是确实是交的一样，户口一样，但是由于在养老比例上不同，那么将来是会有影响的，她的个人帐户里钱会多点，将来领的也多点，但仅是个人帐户的话，差距不是很大的3.快到退休的时候才提高档次的话，会有影响，但是没有你期望的那么多，因为主要还是还是根据时间和交费基数来定，具体会变多少，这个需要看各地的详细规定，我提供一个大概的公式供你参考，但是这个不是养老金的全部，还有其他的计算方式的，看各地政策（退休上年当地的社会平均工资+个人指数化工资）/2*交费年限*1%+个（人帐户里的钱/120）提高档次实际是影响了个人指数化工资和个人帐户部分，但是指数化工资的计算还是根据交的时间有关系，也就是一直都是高档次才能体现出优势来的，短期的是不怎么明显的

保险基数

2，什么叫保险缴费基数

基本医疗保险的缴费基数是职工工资总额，即以职工上一年的工资总额为基数，按一定的比例由职工个人和单位共同缴纳的医疗保险费。职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据我市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的缴费基数。

什么叫保险缴费基数

3，保险的基数是什么意思哦

2.平均月工资的防范围,在财务,劳资报表上有明确的规定,除基本工资当然包括奖金等应当进入工资总额的范围;3.每个职工社会保险的基数一般不一样,看他们个人的收入情况了;社会保险的基数由单位按照职工收入具实申报,职工个人在申报表上签字,由当地的社会保险部门核定;少报或瞒报收入,是要受到处罚的;<>规定的很清楚了;

1.社会保险的基数的确定,是按照职工上年度月平均工资; 1800就是你的上年度月平均工资 2.平均月工资的防范围,在财务,劳资报表上有明确的规定,除基本工资当然包括奖金等应当进入工资总额的范围; 3.每个职工社会保险的基数一般不一样,看他们个人的收入情况了;社会保险的基数由单位按照职工收入具实申报,职工个人在申报表上签字,由当地的社会保险部门核定;少报或瞒报收入,是要受到处罚的;<>规定的很清楚了; 4.如果是第一年新入职的员工,社会保险的基数文件也有规定,按照个人现在的实际收入作为基数.

保险的基数是什么意思哦

4，保险基数是什么

1. 养老保险按提取缴纳比例为20%，缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资。2. 失业保险按提取缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。3. 工伤保险按提取缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。4. 基本医疗保险费按提取缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。5. 大额医疗费用互助资金按提取缴纳比例为1%，缴费基数为企业中方职工上年月平均工资。凡涉及有关社会保险缴费以最新统计的年平均工资为32808元为计算依据。个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。

保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。

保险基数一般是平均工资，然后交保险的多少，就拿这个基数乘以相应的缴费比例。

5，如何计算保险基数

保险基数是：去年总收入的十二分之一平均数。每年缴纳基数的28%，公司缴纳20%，自己缴纳8%。

五险一金的计算方法 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。) 【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（2892元）的300%和60%确定，上限为8676元下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。以基本工资为5,000元试算个人缴纳企业缴纳计算公式缴纳金额计算公式缴纳金额基本养老保险缴费工资基数×8% 5000×8%=400元缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元基本医疗保险缴费工资基数×2% 5000×2%=100元缴费工资基数×12% 5000×12%=600元大额医疗费用互助资金 3.3元 =3.3元缴费工资基数×1% 5000×1%=50元失业保险缴费工资基数×1% 5000×1%=50元缴费工资基数×2% 5000×2%=100元工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元住房公积金缴费工资基数×7% 5000×7%=350元缴费工资基数×7% 5000×7%=350元合计缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同； 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）； 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。参考资料： http://www.intebankhr.com/newcalculat.asp

不一定非要给他钱~ 看你公司规定了如果可以就拍拍屁股走人

你干嘛非要计较这些呢？公司的规定是不一样的！公司只是把风险转嫁给保险公司了，面对这种情况，我给你的建议是睁一只眼闭一只眼。不要给自己添麻烦！

养老保险总共是缴纳基数的28@，其中企业负担20% 个人负担8%

为什么不去社保问问