企业信用数据库是什么，企业信用信息基础数据库是干什么用的

来源：整理时间：2023-03-17 14:18:40 编辑：企业信用手机版

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1，企业信用信息基础数据库是干什么用的
2，企业信用信息基础数据库的特点
3，企业征信信息的数据库始建于什么时候
4，王端军总裁您的11315全国企业征信系统大数据征信是怎么实现的

1，企业信用信息基础数据库是干什么用的

一、提供企业目标市场定位的依据。二、提供企业营销决策所用（选择范围和依据）。三、构建企业客户信用档案（评定客户信用等级）。四、了解客户经济合同履约率的高低，以减少企业经营的风险。简而答之，仅供参考。

企业信用信息基础数据库是干什么用的

2，企业信用信息基础数据库的特点

人民银行推进企业系统建设，最早是从九十年代初开始的。1992年人民银行深圳分行适应企业多头贷款和银行打破专业分工后对贷款信息共享的需要，推出贷款证制度，这项制度1996年推广到全国。1997年研究建立了银行信贷登记咨询系统。银行信贷登记咨询系统主要从商业银行等金融机构采集企业的基本信息、在金融机构的借款、担保等信贷信息，以及企业主要的财务指标。截止2005年4月底，系统收录借款企业462万户，人民币贷款余额16.3万亿元，约占全国金融机构贷款余额的近90%，基本涵盖了全部企业贷款。2005年人民银行在银行信贷登记咨询系统的建设基础上启动了全国统一的企业信用信息基础数据库建设。企业信用信息基础数据库采取全国集中式数据库结构，数据采集项由原来的300多项扩展到800多项。今年上半年已实现全国所有商业银行和有条件的农村信用社全国联网运行。

企业信用信息基础数据库的特点

3，企业征信信息的数据库始建于什么时候

企业信用信息基础数据库（简称企业征信系统）是我国社会信用体系的重要基础设施，是在国务院领导下，由中国人民银行组织建立的全国统一的企业信用信息共享平台，其日常的运行管理由中国人民银行征信中心承担。该数据库采集、保存、整理企业信用信息，为商业银行、企业、相关政府部门提供信用报告查询服务，为货币政策、金融监管和其他法定用途提供有关信息服务。人民银行推进企业系统建设，最早是从九十年代初开始的。1992年人民银行深圳分行适应企业多头贷款和银行打破专业分工后对贷款信息共享的需要，推出贷款证制度，这项制度1996年推广到全国。1997年研究建立了银行信贷登记咨询系统。银行信贷登记咨询系统主要从商业银行等金融机构采集企业的基本信息、在金融机构的借款、担保等信贷信息，以及企业主要的财务指标。截止2005年4月底，系统收录借款企业462万户，人民币贷款余额16.3万亿元，约占全国金融机构贷款余额的近90%，基本涵盖了全部企业贷款。2005年人民银行在银行信贷登记咨询系统的建设基础上启动了全国统一的企业信用信息基础数据库建设。企业信用信息基础数据库采取全国集中式数据库结构，数据采集项由原来的300多项扩展到800多项。今年上半年已实现全国所有商业银行和有条件的农村信用社全国联网运行。

目前国内最大的征入数据库是人民银行征信中心（个人信用信息基础数据库），目前你可持本人身份证前往当地的人民银行免费查询自已的信用报告。

企业征信信息的数据库始建于什么时候

4，王端军总裁您的11315全国企业征信系统大数据征信是怎么实现的

11315全国企业征信系统，经过十年发展，已经拥有了中国领先的企业信用信息数据库，随着政府信息公开力度的不断加大和11315社会使用率的提高，我们数据库的信息量也会不断完善与加大。为实现让人震撼的“大数据征信”，我们建立了五个基础性保障机制: 　　1.符合和促进社会秩序的文化理念:“以道德为支撑、以产权为基础、以法律为保障”的指导思想，“政府推动、大众参与、社会监督、市场运营”的运营理念；　　2.合理的信用档案六大板块框架结构及与之相配套的全方位、适时的信用信息采集方法；　　3.对每条入档信息真实性的有效甄别机制和异议纠错机制:①采集信用信息、见证信息载体原件:严格按照相关法律法规及征信管理办法对每一条信用信息，载体的原件亲临见证、核对，协助企业挖掘一切有价值的信用信息让每条信息都发挥出正能量；②对信息逐条审核、入档:11315征信中心通过在线核查或发公函、派专人等方式，到信息原发布单位进行逐条核实，经查实的信息方可入档，参与信用分值计算；③接受社会监督和异议机制:信用档案中的每条信息都接受全社会监督，接受异议提交、接受指正，11315征信中心随时对异议信息再审核。确保每条入档信息的真实性，是11315征信系统生命所在，公信力所在。　　4.统一信用分值计算及信用等级对应模型。　　5.借用先进的商业模式在全国各城市设立服务运营机构:11315经过十年的积累，已形成了一整套成功的运营模式和营利模式，业务流程、运营规则是可复制的，每个分支机构只需接受3—5日培训，就可掌握。　　系统为每个分支机构老总设有该区域最高权限管理账户，通过该账户可以为不同工种的员工设立不同权限的账户，每个员工都是通过账户在功能强大的后台开展工作的:在数据库中查询、选择、圈定自己的目标客户，既可以提高员工工作效率又可避免业务“撞车”，同时可以帮助员工积累各自的客户资源，保护员工的长远利益，激发员工的积极性。只有调动起员工的积极性才能为企业创造最大的财富。在11315管理机制下，员工极少有“跳槽”现象，因为有这样一套后台系统和机制，即使有个别员工离职，对企业不会产生工作交接的困难，因为每个员工的一切工作都记录和积累在强大的工作后台。只要把员工培训到位，进入正常工作状态之后，一般不再牵扯老总的精力。　　在这五个机制前提下，11315大批量、全方位采集有价值信用信息，但从不对任何企业发表任何主观评价，只坚定地严格审核每一条进入信用档案的信用信息的真实性，按统一标准对大量的社会各方评价信息计算，得出企业的动态信用分值和信用评级结果。11315全国企业征信系统，立足国情、接轨国际、创新模式，克服了原来单一部门、单一行业或区域性评选、信息披露的局限性，克服了传统评级报告缺乏时效的缺点，成功地探索出了一条既符合当前中国市场发展阶段实际情况，又符合“客观、公平、公正”独立第三方国际征信规则的新模式；既体现了社会信用体系惩恶扬善的社会功效，又实现了让从事公益者获得相应经济回报的良性市场运营机制。