申论诚信建设，2020国考申论热点建立诚信体系确保食品安全的内容怎么写

来源：整理时间：2023-06-04 15:24:28 编辑：企业信用手机版

1，2020国考申论热点建立诚信体系确保食品安全的内容怎么写

可以写很多方面，重点阐述食品安全，比如在食品行业推广诚信体系认证：1、企业缴纳社保情况。2、企业有无欠税。3、社会责任履行情况报告：环保、节能、就业安排、公益事业、安全管家。4、最近年度的财务审计报告。5、法律要求的行政许可证明、资质证书、强制性认证证书等。6、其他相关证明企业信用的文件或材料。以上这些仅是证明企业诚信的基本材料，对通过认证的企业，政府更要加大力度扶持：竞标、招商引资、融资、贷款等方面，提供食品企业的竞争力。

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2，以诚信建设迫在眉睫为题的申论范文

小鸟一家三口生活在美丽的大森林里，那里环境优美、碧水蓝天、空气甜润。有一天，一辆大卡车开到森林里，下来几个恶劣的大汉，肩上抬着一台电锯，不一会儿，几十棵大树已经倒了下去。动物们害怕极了，都纷纷地逃跑了。伐木工正准备找鸟爸爸住的那棵大树下手，鸟爸爸为了保护鸟妈妈和鸟宝宝，被那无情的伐木工给打死了。鸟妈妈含着泪带着鸟宝宝飞走了。于是，它们来到了一个垃圾箱旁边的一棵树上，只见垃圾箱里积满了垃圾，苍蝇“嗡嗡”地飞着，发出刺鼻难闻的气味。它们又赶紧飞走了。

你说呢...

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3，申论万能八条

申论万能八条第一条：领导重视，提高认识。申论万能八条第二条：加强宣传，营造氛围。申论万能八条第三条：教育培训，提高素质。申论万能八条第四条：健全政策法规，完善制度。申论万能八条第五条：组织协调，形成机制。申论万能八条第六条：增加投入，依靠科技。申论万能八条第七条：加强监督，全面落实。申论万能八条第八条：总结反思，借鉴经验。千万别把申论万能八条的原话写上，要学会在考场上能对万能八条进行相应的变通把其变成自己的话。其实申论考试对策类的题基本上都不会超出万能八条的范围，要拿准适用哪条对策要灵活运用善于变通。还有要去中政申论看看自己能打多少分多在他们那而练习。他们具体的地址你可以look下。加油吧！

申论辅导：公务员考试申论万能模板(80分)： http://www.kaogwy.com/kaoshifudao/shenlun/8862.html 　申论万用句型、模板　　题目　　立论法：确定资料主题，表述中心论点：提高劳动者能力拓展就业渠道、让可持续发展思想深入人心、建立节约型社会应先打造节约型政府、加强反腐倡廉构建和谐社会、诚信，不仅仅是私事、加强安全生产建设推进经济健康发展第一段：开篇语　　开篇点题，陈述现象和相应的政策。第二段：原因分析　　检视。。。面临的窘境，我们不难发现，造成目前状况的原因是多方面的。

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4，关于基层公务员诚信建设的几点思考

考生要认真研读各个考试科目对考生的要求，避免走弯路。这在《申论》考试中表现尤其突出。首先要认真审题，考试时要注意答题技巧，合理分配时间，不要盲目求快，一般要拿出40分钟的时间认真仔细地阅读给定材料;其次要紧扣材料答题，一定要注意申论考试的限制性要求，即无论是概括主题，陈述看法，还是提出对策和解决方案，都限于试卷的给定材料;另外，考生不要忽视申论考试中对字数的限制性要求

老子曾说过：“人无信而不立，国无信则衰。”一个人要讲信用才能成为有用的人，才能成就一番事业；一个国家也只有取信于民，人民才会为国家着想，国家才可能长治久安。在我国，基层公务员代表着政府，面向最广大的人民群众。只有加强基层公务员信用体系建设，才能提高政府公信力，维护国家长治久安。加强基层公务员信用体系建设，有利于基层公务员自身职业道路的发展。就如李嘉诚在创业初期，由于年轻气盛、急于求成，一味追求产量而忽视了产品的质量，使得企业信誉遭受了严重损害，同时也给企业带来了巨大的经济损失。这就告诉我们，凡是都要打好基础，才能有利于今后的稳步发展。基层公务员更应如此，只有建立基层公务员信用体系，才能为公务员的职业发展打下坚实基础。加强基层公务员信用体系建设，有利于更好的为人民服务。公元1069年，北宋全面推行王安石变法，其中有一项是“青苗法”，旨在免除农户高利贷之苦，抑制土地兼并。但由于地方官吏一心只想着自己的乌纱帽，没有考虑农民的实际需求，一味强制农民贷款。最后百姓无不对“青苗法”怨声载道，变法被迫停止。因此，必需加强基层公务员信息体系建设，让他们切切实实的站在群众的角度思考，为民办好事、办实事，实实在在的为人民服务。加强基层公务员信用体系建设，有利于提高政府公信力。周幽王“烽火戏诸侯”，最终身死国亡。同样的地点，商鞅“立木为信”，为秦最终统一六国奠定了坚实的基础。由此可见，加强基层公务员信用体系建设，可以有利于政府取信于民，有利于提高政府公信力，为政府工作开展奠定良好的基础。那么，我们应该如何加强基层公务员信用体系建设呢？首先，加强宣传教育。定期开展思想道德课程、“树诚信、讲良心”知识讲座、定期撰写思想道德学习心得体会，形成诚实守信的思想道德氛围。其次，建立奖罚机制。定期表彰诚实守信等好人好事现象，批评处罚那些不诚实不守信的现象。最后，建立个人信用档案。将个人工作、生活中的思想道德事件记录到档案当中，为以后的升迁提供信用参考。建立基层公务员信用体系关系到基层公务员自身、广大群众、政府，乃至于国家长远利益。这就要求我们加强重视，行动起来，尽快建立起基层公务员信用体系。